개인 휴가 메모 작성 방법
퇴사 요청 메모(가운데)
휴직을 수락한 담당자 또는 부서(왕 과장 또는 인사부 등 직함은 상단 상자에 주목)
나는 (휴가 신청 이유 : 원인, 원인 등 간단한 진술이면 충분함), ____월 ____년 ____년부터 ____월 ____년 ____년(휴가 시작 및 종료 시간) 휴가), 휴가 요청____일(특정 휴가 시간)을 승인해 주시기 바랍니다(퇴사해 주시기 바랍니다).
퇴직 요청자: xxx(휴직 요청자 서명)
____년____월____(퇴직 요청 날짜)
탈퇴 항목
1.
공휴일은 '공휴일'이라고도 합니다. 법률에 규정되거나 법률에 따라 체결된 협약에서 근로시간별로 요구되는 휴식시간을 말합니다. 5일 근무 후 2일을 쉬면 그 2일은 공휴일이 됩니다. 중국에서는 직원이 주당 40시간을 초과하여 근무할 수 없도록 규정하고 있으므로 고용주는 일반적으로 주 2일의 휴일을 시행합니다.
2. 법정 공휴일
법정 공휴일은 다양한 국가와 민족의 관습이나 기념 요구에 따라 국내법에 통일적으로 규정된 경축 및 휴가를 위한 휴식 기간을 의미합니다. 중화인민공화국 노동법 제40조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 사용자는 설날(1일), 춘절(3일), 청명절(1일), 국제 노동절(1일), 단오절(1일), 국경절(3일), 중추절(1일)에는 법에 따라 근로자에게 휴가를 주어야 합니다.
3. 연차휴가
⒈연차휴가를 받을 수 있는 범위와 대상:
⑴연차휴가를 받을 수 있는 범위는 도당 및 정부기관 및 참고사항이며, 공무원제도에 따라 운영되는 공공기관
⑵ 연차휴가를 받는 자는 위 범위 내에서 1년 이상 근무하고 정사원으로 승진한 국가공무원(기관직원)이다. -시간 및 등급
⑶ 연차휴가 "중화인민공화국 노동법 제45조"는 "1년 이상 계속하여 근무한 근로자는 유급 연차휴가를 받을 수 있다"고 규정하고 있습니다. 구체적인 방법은 국무원에서 정한다."
4. 가족휴가 제도
가족휴가란 배우자, 부모와 떨어져 생활하는 근로자가 집에 돌아갈 수 있도록 하는 제도를 말한다. 일정 기간 내에 배우자나 부모와 재회합니다. 중국은 1958년부터 가족방문제도를 시행해 왔다. 1981년에는 '종업원 가족방문 처우에 관한 규정'을 개정 공포했다. 국가기관, 인민단체, 기업소, 전 국민이 소유한 기관에서 1년 동안 근무한 모든 정규직 근로자로서 배우자가 동거하지 않고 공휴일에 상봉할 수 없는 경우에는 배우자 방문의 대우를 받는다. 아버지와 어머니는 배우자를 방문할 권리가 있습니다. 함께 살지 않고 공휴일에 다시 만날 수 없는 사람은 부모를 방문할 수 있는 특권을 누릴 수 있습니다.
직원이 배우자를 방문할 경우 배우자 1인에게 연 1회 30일간 가족휴가를 부여한다. 미혼 직원에게는 연 1회 부모 방문 휴가를 원칙으로 하며, 휴가 기간은 20일입니다. 해당 연도 업무상의 사유로 휴가를 부여할 수 없거나 직원이 2년에 한 번씩 친족을 자발적으로 방문하는 경우에는 2년에 한 번 휴가를 부여할 수 있으며, 휴가 기간은 45일이다. 부모를 방문하는 기혼 직원에게는 4년마다 20일의 휴가가 제공됩니다. 가족휴가는 임직원이 배우자, 부모, 부모와 재회하는 시간을 의미하며, 실제 필요에 따라 여행휴가를 제공합니다. 위의 휴일에는 공휴일과 법정휴일이 포함됩니다.
5. 결혼휴가
(1) 법정 결혼연령(여성은 20세, 남성은 22세)에 따라 결혼한 사람은 3일간 결혼식을 즐길 수 있다. 떠나다.
(2) 만혼연령(여성은 23세, 남성은 25세)을 충족한 사람은 만기결혼 휴가 15일(법정 혼인휴가 3일 포함)을 받을 수 있다.
(3) 남녀가 결혼하여 같은 장소에서 근무하지 않는 경우, 거리에 따라 여행휴가를 부여한다.
(4) 가족휴가(부모방문) 중에 결혼하는 경우에는 추가휴가를 부여하지 않습니다.
(5) 결혼 휴가에는 공개 휴가와 법정 휴가가 포함됩니다.
(6) 재혼한 사람은 법정결혼휴가를 받을 수 있으나, 만기결혼휴가를 받을 수는 없다.