베이징에서 업무 관련 부상에 대한 보상 방법은 무엇입니까?
베이징 업무 관련 부상 보상 절차: 고용주는 업무 관련 사고 발생일로부터 30일 이내에 업무 관련 부상 확인을 신청하고, 부상자는 치료 및 부상 후 업무 능력 확인을 신청합니다. 업무상 상해 확인 결정서를 가져오십시오. 노동 능력 평가 증명서 및 기타 정보를 업무상 상해 보험 기관에 제출하여 업무상 상해 보험 혜택을 신청하십시오.
법적 근거
'업무상 상해보험 규정' 제17조
직원이 사고로 부상을 입거나 다음과 같은 진단을 받거나 확인된 경우 업무상 질병 예방 및 관리법 규정에 따라 업무상 질병이 발생한 경우, 해당 회사는 사고가 발생한 날로부터 30일 이내에 업무 관련 상해 결정 신청서를 지역 사회보험 행정 부서에 제출해야 합니다. 직업병 진단일 또는 확인일. 특수한 상황이 있는 경우 사회보험행정부서의 동의를 얻어 신청기한을 적절하게 연장할 수 있다.
사용자가 전항의 규정에 따라 업무상 상해 인정 신청서를 제출하지 않은 경우, 부상당한 근로자, 그의 가까운 친족 또는 노동조합 조직은 1일 이내에 직접 청구를 제기할 수 있습니다. 사고 부상일 또는 직업병 진단일 또는 확인일로부터 1년 후, 고용주가 위치한 지역의 사회보험 행정 부서에 업무 관련 부상 인정 신청서를 제출하십시오.