집단근로자 가족근로자 5월 7일 근로자란?
1. 원작의 '5·7일꾼'과 '가족일꾼'은 무엇인가?
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이는 1960년대와 1970년대 도시 주민들이 마오쩌둥 주석의 '5.7일' 지시에 호응하여 집에서 나와 생산적인 노동에 참여하여 '5.7일'을 형성했다는 사실을 말한다. 기업, 단체, 공장, 국영기업에 입사하는 사람들, 도시 거주자, 직원의 가족 등 집합적 기업과 단위에서 다양한 직위에 종사하는 사람들을 총칭하여 '57근로자'라고 합니다. 가족 노동자". 이들 인력의 공통적인 특징은 다음과 같다.
첫째, 그들은 특정한 역사적 조건 하에서 탄생한 노동자 집단이다.
둘째, 그들은 공식적인 채용 절차를 거치지 않았다. 노동 보험.
셋째는 나이가 너무 많아 현행 보험 보장 범위와 조건을 충족하지 못하는 점으로, 이는 역사에 남겨진 문제가 됐다.
2. 무보험 집단기업 근로자 및 퇴직자, 전 '57근로자' 및 '가족근로자'에 대한 보험 시행 범위 및 대상을 어떻게 정의할 수 있나요?
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(1) 이 도시에 도시 가구 등록이 있어야 합니다.
(2) 2010년 12월 31일 현재 남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상이어야 합니다.
(3) 3명이 국영 단체에서 근무했습니다. 본 시 소재 기업 또는 기업이 경영하는 공공기관에서 근무 경력이 2년 이상이며, 아직 도시 기업 근로자 기본 양로보험에 가입하지 않았거나 일반 양로보험 혜택을 받지 못한 경우.
3. 원본 정보를 가지고 있는 무보험 집단기업 근로자 및 퇴직자, 전직 '57근로자' 및 '가족근로자'를 식별하는 방법
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물론이죠?
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직원 원본 파일을 보유하고 있는 경우 원본 파일 정보가 불완전한 경우 해당 개인의 원본 파일을 기반으로 부서에서 신원을 확인합니다. 다음 정보는 신원 확인을 위한 근거로 사용될 수 있습니다:
(1) "근로 계약서", 회사 채용 시 승인 양식 및 명단 등 고용주에서 근무하기 위한 관련 인증 자료 , 등.
(2) "근로계약 해지 통지서" 등 사용자와의 노동관계 해지 또는 해소에 관한 관련 증명자료
(3) 고용주의 급여 지급 명부, 기타 급여 지급 상황 등을 입증할 수 있는 관련 자료
(4) 고용주에 근무하는 동안 다양한 증명서, 수상 증명서 등 직원의 신원과 업무 경험을 설명할 수 있는 기타 지원 자료.
(5) 원본 '5.7근로자' 및 '가족근로자'에서 근무했음을 입증할 수 있는 지역 경찰서에서 발행한 호적부 기록.