직원 장례비 및 연금 수령 방법

직원 장례비 및 연금 수령 방법은 다음과 같습니다.

1. 신청: 직원의 가족이 해당 부서에 신청하고 직원의 사망 경위를 설명해야 합니다. 직원의 신원 증명서, 호적, 결혼 증명서, 사망 증명서 등 관련 증명 자료를 제공합니다.

2. 검토: 부서에서는 직원의 사망과 가족의 자격을 확인하기 위해 신청서 자료를 검토합니다. 심사를 통과한 후 관련 규정에 따라 직원 장례비 및 연금을 지급합니다.

3. 수령방법 : 직원가족은 소속부서 인사부에서 현금으로 수령하거나, 지정은행카드로 수령할 수 있습니다. 구체적인 수집방법 및 운영은 지역 및 정책에 따라 달라질 수 있습니다.

연금 신청을 위한 정보는 다음과 같습니다.

1. 신청 양식: 연금을 신청하려면 해당 신청서를 작성하고 신청자의 개인 정보와 부양가족의 신원정보, 신청사유 등

2. 신원 증명: 신청자는 신분증, 호적부, 기타 유효한 서류 등 본인과 부양가족의 신원 증명을 제공해야 합니다.

3. 가족 관계 증명: 신청자는 결혼 증명서, 출생 증명서, 친족 관계 증명서 및 기타 유효한 서류 등 자신과 부양가족 간의 가족 관계 증명을 제공해야 합니다.

4. 부양가족 관련 증명서: 신청자는 사망진단서, 진단서, 장애 진단서, 업무상 부상 평가 증명서 및 기타 관련 자료 등 부양가족 관련 증명서를 제공해야 합니다.

5. 신청자 은행 계좌 정보: 은행이 신청자 계좌로 연금을 이체할 수 있도록 신청자는 본인의 은행 계좌 정보를 제공해야 합니다.

요컨대, 구체적인 지원 자료는 지역 및 정책에 따라 다를 수 있습니다. 지원자는 관련 자료를 정확하게 제공하기 위해 해당 지역 부서의 구체적인 지원 요구 사항 및 절차를 이해해야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제38조

업무상 부상으로 인해 발생하는 비용은 다음과 같습니다. 국가 규정을 준수해야 합니다. 업무 관련 상해 보험 기금에서 지급:

(1) 업무 관련 부상 치료를 위한 의료비 및 재활 비용

(2) 입원 식량 보조금

(3) ) 조정 지역 외부에서 치료를 위한 교통비, 음식 및 숙박비

(4) 장애인 보조 장치 설치 및 준비에 필요한 비용

(5) 스스로 돌볼 수 없는 사람의 경우, 감정위원회가 확인한 생활간호비,

(6) 일회성 장애 보조금 및 월간 장애 보조금 1~4급 장애가 있는 직원이 받는 보조금

(7) 종료 또는 노동 계약 종료 시 향유되어야 하는 일회성 의료 보조금

(8) 다음과 같은 경우 본인이 업무 중 사망한 경우 유족은 장례비, 부양친족연금, 업무상 사망보조금을 지급받는다.

(9) 노동능력평가비.