장리뎬의 캐릭터 컨셉
그는 제품 품질을 매우 중시하며 신제품 연구 개발, 제품 정보 피드백, 유사 제품 설문조사에 참여하며 중다대학교, 산터우대학교 등 대학의 전문가들과 소통하며 더 높은 요구 사항을 제시합니다. 본 제품은 유엔식량농업기구/세계보건기구 코덱스 식품규격위원회의 유아용 조제식품 규정 및 기준과 "중국인의 식이영양소 섭취기준"에 따라 세심하게 제조되었습니다. 제품의 품질 기준이 국내 기준보다 높습니다. 최근 몇 년 동안 Yashili Company는 "중국 유명 상표", "중국 유명 브랜드 제품", "중국 500대 가치 브랜드", "조주시 주요 납세자" 등의 칭호를 받았습니다. 그는 2002년에 조저우시 모범 노동자로 임명되었으며 성 및 시 인민대표대회 대표로 선출되었습니다. 2006년 5·1노동훈장 수상.
식품업계의 기업가이자 전국인민대표대회 대표인 장리뎬은 '두 모자를 쓰고 있다'고 할 수 있다. 그는 한편으로는 식품산업 발전을 위한 제안을 해야 하고, 다른 한편으로는 국민에 대한 국민의 대표로서의 책임을 다해야 한다. 이를 위해 그는 식품산업 발전과 관련된 주제에 중점을 둘 것이다. 수천 개의 가구와 밀접하게 관련된 산업 및 식품 안전 문제.
'식품 회사는 허가를 받기 전에 식품 실험실 인증을 통과해야 한다'라는 제안에서 장리뎬은 다음과 같이 지적했습니다. 최근 몇 년간 식품 안전에 관한 많은 보고가 있었고 국가에서도 이를 매우 중요하게 생각합니다. 우리는 식품 안전을 매우 중요하게 생각하지만, 자주 발생하는 몇 가지 큰 문제도 있습니다. 식품 안전은 수천 가구와 관련되어 있습니다. 식품 안전을 통제하려면 근원부터 시작해야 합니다. 따라서 그는 실험실과 중앙 실험실이 매우 중요하다고 믿습니다. 모든 제품이 시장에 출시되기 전에 실험실 테스트를 통과할 수 있다면 제품의 인증 비율은 확실히 매우 높을 것입니다. 또한, 공장을 떠나기 전에 테스트를 통과함으로써 소비자는 더욱 안심할 수 있습니다. 이번에 그는 국가 법률을 통해 한 가지 점을 강화하기 위해 이 제안을 했습니다. 즉, 모든 식품 회사는 허가를 받기 전에 생산 과정에서 의무적인 실험실 검증을 통과해야 한다는 것입니다.
Zhang Lidian은 “현재 Yashili 그룹에서는 제품 품질이 회사의 생명선이며 Yashili의 모든 시장 확장 및 브랜드 구축 활동은 여기에 뿌리를 두고 있습니다. 기업이 제품 품질에 대한 책임은 소비자와 사회에 대한 책임입니다. 동시에 "현실적으로 사업을 운영하고 현실적으로 발전을 추구한다"는 야실리 그룹의 경영 철학은 뿌리 깊은 기업 문화가 되어 야실리 그룹의 혈통에 통합되었습니다. 모든 야실리 사람. Yashili 그룹은 공공 복지에 열정을 갖고 수년 동안 도움이 필요한 사람들을 도왔습니다. 이는 기업 책임 향상의 또 다른 표현입니다.