인사 임용서 작성이란 무엇을 의미하나요?
1. 임명장은 특정 직위를 맡도록 명령하는 증명서입니다. 노동계약은 노동관계의 성립을 의미합니다. 근로자와 사용자 사이에 권리와 의무에 관한 합의, 근로계약의 체결과 변경은 반드시 평등, 자발성, 협의합의의 원칙에 따라 이루어져야 하며 법률 규정과 규정을 위반해서는 안 됩니다. 노동계약은 법에 따라 체결되면 즉시 법적 구속력을 가지며, 당사자는 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 합니다.
2. 중화인민공화국 노동법 제16조 첫 번째 조항에 따르면, 노동계약은 근로자와 사용자 사이의 노동관계를 설정하고 쌍방의 권리와 의무를 명시합니다. . 규약. 이 협약에 따르면 근로자는 기업, 개별 경제단체, 공공기관, 국가기관, 사회단체, 기타 고용주에 가입하고 해당 단위의 구성원이 되며 특정 유형의 업무, 직위 또는 직위를 맡으며 노동조합 내부 노동규칙을 준수해야 한다. 사용자는 고용된 근로자의 업무를 신속하게 처리하고, 근로자가 제공한 노동의 양과 질에 따라 노동보수를 지급하며, 노동법, 규정 및 근로계약에 따라 필요한 노동조건을 제공해야 합니다. 노동을 보장하기 위해 근로자는 노동 보호, 사회 보험, 복지 및 기타 권리와 혜택을 누릴 수 있습니다.