2022년 장쑤성 창저우 시 리양 의료 시스템 일부 공공기관의 초과 인력 121명 채용 발표
방역의 최전선 인력을 강화하기 위해 '비정규직 관리 표준화에 관한 이행의견'(리비안[2020] No.) 정신에 따라 . 29) 및 우리 시의 실정에 따라 비직원을 공개모집하기로 결정하였으며, 모집대상 및 조건을 아래와 같이 공고합니다.
(1) 법령과 규정을 준수하고 품행이 바르다.
(2) 리양 호적을 가지고 있거나 리양에서 1년(포함) 이상 근무한 경력이 있는 사람만 해당됩니다.
(3) 지원자는 일반적으로 45세 이하(1976년 4월 26일 이후 출생)이어야 하며 채용 직위에 명시된 특정 자격을 충족해야 합니다(자세한 내용은 부록 1 참조).
(4) 지원하는 직무에 대한 경력이 있는 사람은 연령, 학력, 전공요건을 완화할 수 있습니다.
(5) 다음 사람은 신청할 수 없습니다:
1. 현역 군인 및 일반 대학의 학생
2. 징계가 면제되지 아니하였거나 징계심사를 받고 있는 자 형사처벌기간이 만료되지 아니하였거나 불법범죄 혐의로 수사중인 자
3. 공직에서 해고된 경우
4 .리양시 위생국 산하 공공 기관의 정규 직원(등록) 및 비직원
5. 그리고 규정.
2. 채용절차
본 채용은 등록, 시험, 신체검사, 검사, 채용절차 등의 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 등록 및 자격심사
1. 본 등록은 현장에서 진행됩니다.
2. 등록 시간 및 장소
현재 전염병 예방 및 통제 요건에 따라 응시자는 시험 최소 14일 전에 건강 코드를 신청해야 하며 매 시험마다 건강 신고서를 작성해야 합니다. 건강코드는 등록 당일 발급되며, 여정 코드는 모두 녹색 코드이며, 현장에서 체온이 37.3°C 이하로 측정된 분에 한해 48시간 이내의 핵산 음성 증명서를 제출해야 합니다. 마른 기침 등 이상 증상이 없는 분은 등록 장소에 입장하실 수 있으며, 전 과정에서 마스크를 착용하셔야 하며 개인 보호 조치를 취하셔야 합니다.
군중집회에 따른 전염병 예방 및 통제의 위험을 방지하기 위해 현장 등록은 기간별로 실시되며 마감일 이후에는 등록이 접수되지 않습니다.
(1) 인민병원 직위에 지원하는 지원자는 4월 28일 오전 8시 30분부터 11시 30분까지 교육국 북동쪽 모퉁이 1층 강의실에서 등록해야 합니다.
(2) 한방병원, 모자보건병원, 혈액병원에 지원하는 지원자는 오후 13시 30분부터 교육국 북동쪽 모퉁이 1층 강의실에서 등록을 하여야 합니다. 4월 28일 16시 30분까지.
(3) 향보건소 입사 지원자는 4월 29일 오전 8시 30분부터 11시 30분까지 교육국 북동쪽 모퉁이 1층 강의실에서 등록을 하여야 한다.
3. 신청 자료를 지참해야 합니다.
(1) "리양시 보건 시스템 일부 공공 기관의 비직원 채용 등록 양식"(첨부 2);
(2) 해당 직무에 필요한 신분증, 학력(학위)증명서, 경력증명서 및 기타 지원자료. 위 자료는 원본 및 사본(1부)을 제출하여야 하며, 원본 확인 후 사본을 보관하여야 합니다.
4. 현장에서 직원이 지원자의 자격을 심사합니다. 심사에 합격한 경우 현장에서 등록비 100위안을 청구합니다.
5. 지원자는 직무 요건에 따라 관련 정보를 진실하고 정확하며 완전하게 작성해야 합니다. 부정한 행위를 한 사람은 확인된 후 시험 또는 채용에서 제외됩니다.
6. 본 공개채용 직무는 응시비율이 없습니다.
7. 지원자는 하나의 직무만 선택할 수 있습니다. 여러 지원서는 무효입니다.
(2) 시험방법
본 채용은 직접 면접으로 진행됩니다.
1. 면접 총점은 100점이며 합격점은 60점입니다.
2. 면접 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
3. 면접 결과는 리양시 인민정부 홈페이지(www.liyang.gov.cn) - 공개모집칼럼에 게재됩니다.
4. 시험 조직 및 시행 과정에서 신청자는 전염병 예방 및 통제를 위한 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치를 엄격하게 시행해야 합니다. 전염병 예방 및 통제 작업에 협력하십시오.
우리 성 및 시의 전염병 예방 통제 상황과 전염병 예방 통제 본부의 지시에 따라 관련 예방 통제 요구 사항이 적시에 조정됩니다. 필요한 경우 관련 업무 배치를 적절하게 조정합니다. 이해하고, 지지하고, 협력하는 것.
(3) 신체검사 및 검사
1. 지원자의 면접성적을 바탕으로 신체검사 대상자를 고득점부터 저점까지의 비율로 결정한다. 채용직위 인원과 1:1로 면접결과를 기준으로 점수 및 최저점수를 삭제하지 않고 시간배분을 다시 계산하여 평균점수를 계산합니다. 신체검사 기준은 일반 공무원 신체검사 기준을 준용하여 시행하며, 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담한다.
2. 신체검사에 합격한 사람은 관련 절차에 따라 모집단위의 검사를 받게 됩니다.
(4) 채용
1. 검진, 신체검사, 검사 결과를 바탕으로 채용 대상자를 결정한다.
2. 채용단위는 채용할 자와 근로계약을 체결하고 수습기간을 합의할 수 있다. 근로계약을 체결한 후 채용할 인력은 채용 단위의 사용 및 관리를 수락해야 합니다.
3. 고용될 사람이 원래 근무 단위와 노동 계약 또는 고용 계약을 체결한 경우 해당 문제를 처리할 책임은 해당 사람에게 있습니다. 지원자는 공고일로부터 늦어도 30일 이내에 해당 부서에 보고해야 합니다. (현직 직원은 원래 부서와의 관계가 종료되었음을 입증하는 서류를 지참해야 합니다.) 고용주가 지정한 기간 내에 이를 제출하지 않는 사람은 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
4. 신규 채용된 보건전문기사가 채용일로부터 2년 이내에 해당 전문 또는 기술 자격을 취득하지 못할 경우 근로계약이 종료되고 일자리를 구할 수 있다. 스스로 일을 합니다.
5. 채용 심사 및 승인이 완료된 후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
III. 상담 및 감독
정책 상담 핫라인: 0519-87223183
감독 및 보고 핫라인: 0519-87222827
IV. 발표 내용은 리양시 보건국에서 통역됩니다.
첨부 1: 리양시 보건 시스템 일부 공공 기관의 비직원 채용 공개.xlsx
첨부 2: 리양시 일부 공공 기관의 비직원 채용 공개 리양시 보건 시스템 인사 등록 양식.doc