상하이 의료보험 혜택
상하이 의료보험 업무 관리 센터, 구 및 현 인사 및 사회 보장국, 구 및 현 의료 보험 사무국 및 지정 의료 기관은 시 정부의 승인을 받아 새로운 상하이 직원 의료 보험을 제공합니다. 지불 기준은 여전히 의료 보험 연도 표준 구현을 기반으로 합니다. 상하이의 새로운 의료보험료 기준은 무엇인가요? 이 글에서 자세히 소개하겠습니다.
새로운 상하이 의료보험 지급 기준
1. 직원을 위한 의료보험 지급 기준
1. 개인 지급 부분
기본 의료 납부 모든 보험료는 개인의료계좌로 적립됩니다.
2. 고용주가 지불하는 기본 의료 보험료
134세 미만 근로자, 연간 140위안
235-44세 근로자, 280위안;
345세 이상인 경우 연간 420위안.
2. 퇴직자 개인계좌 포함 기준
174세 미만, 연 1,120위안
275세 이상, 연 1,260위안
참고: 직원이 의료 보험 연도 시작 이전(즉, 매년 4월 1일 이전)에 의료 보험에 가입한 경우 개인 의료 계좌가 1년 동안 자금에 포함됩니다. 근로자가 의료보험연도 중간에 가입하는 경우에는 실제 가입금액을 기준으로 개인의료계좌를 산정합니다. 의료보험연도 말일부터 해당월까지의 실제 개월수를 계산하여 기금에 포함합니다. .
상하이 의료 보험 상환 기준
1. 근로자에 대한 외래, 응급 및 입원 혜택
144세 미만의 사람에 대한 자기부담 기준은 다음과 같습니다. 개인 계좌 자금 사용 시 1,500위안, 1급 병원 상환은 65%, 3급 병원 상환은 50%입니다. 245세 퇴직자 본인부담금은 1,500위안이며 1급 병원은 75%, 3급 병원은 60%이다. %;
전 '중인1호' 인원 3명(1955년 12월 31일 이전 출생, 2000년 12월 3월 31일 이전에 입사한 자에 한함), 개인계좌자금 사용기준이 1,500위안인 경우, 1급 병원은 75%, 2급 병원은 70%, 3급 병원은 70%를 지급한다.
참고: 외래 및 응급 부문의 외래 및 응급 의료비와 마이너스 부문의 나머지 의료비는 개인 의료 계좌에 수년간 잔액이 있는 경우 의료 보험 기금에서 지불됩니다. 수년간의 잔액이 먼저 지불되고 나머지 자금이 먼저 지불됩니다. 이 중 일부는 피보험자가 부담합니다.