근로자 보상과 직원 보상 지급액의 차이
근로보수와 직원보수 지급에는 다음과 같은 일정한 차이가 있습니다. 1. 노동보수는 화폐, 수당 등 다양한 형태로 이루어지며, 직원보수에는 일반적으로 시간급, 도급급이 포함됩니다. 2. 노동보수는 근로자가 생산활동에 종사함으로써 받는 모든 보수를 말하며, 근로자보수는 기업이 근로자에게 지급하는 각종 보수를 말한다. 3. 노동 보수는 개인이 독립적으로 다양한 비고용 서비스를 수행하여 얻은 소득으로, 임금 일정에 따라 지급되며, 임금 및 급여 개인소득세에 따라 지급됩니다. 규정으로. <중화인민공화국 노동계약법> 제18조 노동계약에 노동보수와 노동조건이 명확히 규정되어 있지 않고, 노동계약에서 노동보수와 노동조건이 불명확하게 규정되어 분쟁이 발생한 경우, 사용자와 근로자는 사용자는 근로자가 재협상할 수 있으며, 단체계약이 없거나 단체계약에 노동보수가 규정되어 있지 않은 경우 단체계약이 없는 경우에는 동일노동 동일임금을 시행해야 합니다. 단체계약에 노동조건 및 기타 기준이 명시되어 있지 않은 경우에는 국가 관련 규정을 적용한다.
규정 타당성 확인: 2024년 6월 17일