충칭 둘째 출산 휴가 며칠 2023 년
법률 주관:
신계생법은 2018 년 1 월 1 일부터 정식으로 시행되었으며, 개정된' 인구와 가족계획법' 은' 만혼만육' 이라는 단어를 삭제했다. 이는 만혼휴가의 취소를 의미한다. 그럼 만혼만육을 취소한 후 우리나라 여직자의 출산휴가는 며칠입니까? 둘째 아이는 출산 휴가가 있습니까? 다음은 여러분께 상세히 소개하겠습니다. 2022 년생 둘째 출산휴가가 있습니까? 둘째 출산휴가가 며칠 동안 우리나라에서 새로 개정된' 인구와 가족계획법' 제 25 조 규정에 따라 자녀를 낳는 부부가 출산 휴가 연장이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다고 규정하고 있습니다. 따라서 아이를 낳든 둘째 아이를 낳든, 가족계획법과 그 소재지의 가족계획조례에 부합하면 출산휴가를 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 출산 휴가 며칠에 관해서는 우리나라' 여직원 노동보호 특별규정' 과 지방' 가족계획 조례' 에 근거해야 한다. 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직원 출산은 출산 전 15 일 동안 휴가를 받을 수 있는 98 일 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 15 일 증가; 다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳고 출산 휴가를 15 일 늘린다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다. 제 8 조 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험에 가입한 사람에 대해 고용인의 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 출산 보험 펀드에 의해 지급된다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 여직원 출산 휴가 전 임금의 기준에 따라 고용인이 지급한다. 여성 근로자의 출산 또는 유산에 대한 의료비는 출산 보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산 보험에 가입한 사람은 출산 보험 기금이 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 지불한다. 제 9 조 모유 수유가 만 1 세 미만인 여직자에 대해서는 고용인이 노동시간을 연장하거나 야근노동을 배정해서는 안 된다. 고용인 단위는 매일 노동시간 내에 수유기 여성 직원을 위해 1 시간의 수유 시간을 마련해야 한다. 여직원이 다둥이를 낳는 사람은 모유 수유 1 명당 하루 1 시간 수유 시간을 늘린다. 이상은 소편이 여러분을 위해 정리한 지식입니다. 더 많은 질문이 있으시면 전문 변호사와 상담하거나 변호사에게 직접 의뢰하여 법적 곤경에서 벗어날 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 법률 객관적:
' 여직원 노동보호 특별규정'
제 7 조
여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐기며 출산 전 15 일을 쉴 수 있다.
출산 휴가 15 일 증가
다둥이를 낳는 사람은 아기를 한 명 더 낳고 출산 휴가를 15 일 늘린다.
여직원이 임신 4 개월 미만에 유산을 한 경우 15 일간의 출산 휴가를 받는다.
임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 받는다.