노동법은 사회보험 납부에 관한 어떤 규정이 있습니까?
노동법은 사회보험납부에 관한 어떤 규정이 있습니까? < P > 사회보험은 사회복지의 중요한 구성 요소로서 인구 고령화와 사회보장제도가 완비됨에 따라 사회보험업계는 중대한 발전 기회에 직면해 있다. 다음 소편은 노동법을 가져와 사회보험납부에 관한 어떤 규정이 있는지 여러분께 큰 도움이 되오니 함께 살펴보도록 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) < P > 노동법 사회보험납부에 관한 규정
1.' 노동법' 72 조, 기금원, 사회보험기금은 보험유형에 따라 자금원을 결정하고 사회조정을 점진적으로 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 2.' 노동법' 73 조, 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다: 퇴직; 병, 부상 근로 장애 또는 직업병 실직 출산. 근로자가 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험금은 반드시 제때에 전액 지불해야 한다. 5.' 노동보장감찰조례' 제 27 조는 "고용인 기관이 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고할 때 임금총액이나 근로자 수를 속이는 것은 노동보장행정부에 의해 시정을 명령하고, 임금 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 속이도록 명령한다" 고 규정하고 있다. 이 규정에 따르면 고용인 기관이 사회 보험료를 납부하지 않고 적게 납부하는 책임은 매우 크며, 미지급, 적게 납부해야 하는 사회보험료 외에 벌금액도 매우 크다. 6.' 사회보험법' 제 86 조 규정:' 고용인 단위가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 사람은 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 3 배 이하의 벌금이다. " 책임은 상대적으로 줄어들어, 고용주가 제때에 납부하면 연체료의 책임은 그리 무겁지 않다. 그러나 정상적인 분담금에 비해 여전히' 비싼 지출' 이다. < P > 강서성 사회연금보험조례 시행세칙 < P > 법률주관: < P > 이전에는 사회보험제도가 법률보장이 부족해 사람들의 합법적인 사회권익에 대한 보장을 낮췄다. 남의 생활에 많은 불변을 초래하다. 그래서 사회보험법 시행 세칙이 나왔다. 그렇다면 기초연금에 관한 사회보험법 시행 세칙은 어떤가? 소편은 관련 지식을 총결하여 참고해 드릴 수 있도록 도와드릴 수 있기를 바랍니다. 기본연금보험사회보험법 시행세칙이 어떤 제 1 조 사회보험법 제 15 조에 규정된 통일연금은 국무부가 규정한 기초연금계발방법에 따라 지급된다. 제 2 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 15 년까지 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 전 보험 가입, 분담금 연장 5 년 후에도 여전히 15 년 미만이며, 한 번에 15 년까지 납부할 수 있다. 제 3 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 도달한 후 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 (제 2 조 규정에 따라 분담금을 연장하는 것 포함) 호적 소재지 신종 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입을 신청할 수 있다. 상응하는 연금보험 대우를 누리다. 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 도달한 후 누적 분담금이 15 년 미만이고 (제 2 조 규정에 따라 분담금을 연장하는 것 포함) 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입되지 않은 경우 개인은 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있다. 사회보험 경영기관이 신청을 받은 후, 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입할 권리와 근로자 기본연금보험 관계 종료의 결과를 서면으로 통지해야 한다. 본인의 서면 확인을 거쳐 직원 기본연금보험 관계를 해지하고 개인계좌 저축액을 한 금액을 한 번에 본인에게 지급해야 한다. 제 4 조 직원 기본연금보험에 가입한 개인이 성간 유동 취업에 참여해 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년도 채 되지 않은 경우,' 국무원 사무청' 에 따라 인적자원사회보장부 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행방법에 관한 통지' (국발발행 [29] 66 호) 대우수령지 규정에 따라 계속 납부지를 확정한 후 이 규정 제 2 조에 따라 처리한다. 제 5 조 직원 기본연금보험에 가입한 개인의 지방 간 유동 취업은 월별로 기본연금 조건을 받을 때 기본연금 분절 계산, 통일지불을 위한 구체적인 방법에 부합한다.' 국무원 사무청' 전달인적자원사회보장부 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 잠행 방법에 관한 통지' (국발행 [29] 66 호) 에 따라 집행된다. 제 6 조 직원 기본연금보험 개인계좌는 미리 인출해서는 안 된다. 개인이 법정의 기본연금 수령 조건에 도달하기 전에 출국하여 정착한 경우, 그 개인 계좌는 보류되어 법정 수령 조건에 도달할 때 국가 규정에 따라 상응하는 연금 보험 대우를 받는다. 그 중에서도 중화인민공화국과 국적을 상실한 사람은 출국 시점 또는 출국 후 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있다. 사회보험 경영기관이 신청을 받은 후에는 개인계좌를 보유할 권리와 근로자 기본연금보험 관계 종료의 결과를 서면으로 통지해야 한다. 제 3 조와 같다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험) 소편은 직원 기본연금 보험에 가입한 개인이 사망한 후 개인 계좌의 잔액을 모두 법에 따라 상속할 수 있음을 상기시켜 드립니다. 이상은 바로 당신을 위해 요약한 관련 자료입니다. 도움이 되기를 바랍니다. 본 사이트는 우수한 법률 자문 플랫폼을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 궁금한 점이 있으시면 변호사 상담에 오신 것을 환영합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) < P > 광동성 사회연금보험조례 시행세칙 < P > 법률주관성: < P > 광둥성 사회보험관리조례 제 1 장 총칙 제 1 조 근로자의 노후 퇴직 후 기본생활을 보장하고 사회안정을 지키기 위해 (중화인민공화국 * * * 과 국헌법) 과 관련 법률, 법규에 따라 우리 성의 실제를 결합한다 제 2 조 본 조례는 우리 성 행정 구역 내 다음 단위와 인원 (이하 총칭 피보험자) 에 적용된다. 1. 모든 기업, 도시 자경제 조직 및 그것과 노동 관계를 형성하는 근로자 2. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약관계를 맺은 노동자. 국가기관, 재정충당금의 사업단위, 사회단체 직원의 연금보험기금 징수와 발급 방법은 성 인민정부가 별도로 제정한다. 제 3 조 사회연금보험은 법정기본연금보험, 지방보충보험, 단위보충보험 등 다단계 보험을 실시한다. 정부는 조건부 지방, 단위가 피보험자를 위한 보충 보험 설립을 장려한다. 제 4 조 사회보험부는 사회연금보험 업무를 주관하고 시스템 관리를 실시한다. 제 5 조 사회연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합하는 방식을 실시한다. 연금보험료는 국가 단위 개인 3 자가 합리적으로 부담한다. 연금 보험 대우는 피보험자의 분담금 임금과 분담금 연한과 연계되어 있으며, 국민 경제 발전과 인민 생활수준에 맞게 합리적인 조정 메커니즘을 수립한다. 제 6 조 인민 정부는 반드시 연금 보험 기금의 모집과 대우의 지불을 보장해야 한다. 연금 보험 기금과 그 수입, 각종 연금 보험 대우는 국가 규정에 따라 세금을 면제한다. 제 2 장 양자보험기금 공모 제 7 조 사회연금보험은 중화인민공화국 * * * 과 국주민등록번호를 피보험자의 유일하고 평생의 사회보장번호로 사용한다. 제 8 조 연금 보험 기금의 출처: (1) 단위 및 피보험자가 납부한 연금 보험료 (2) 연금 보험 기금의 은행 예금이자; 기금 수입; 4. 연체 수수료; (5) 지방 재정 배분; (6) 사회 기부 (7) 기타 수취인. 제 9 조 단위와 피보험자는 반드시 규정된 기준에 따라 매달 연금 보험료를 납부해야 한다. 피보험자가 납부한 연금 보험료는 모두 개인 계좌를 계산한다. 기관이 납부한 연금 보험의 일부 계인 개인 계좌, 나머지 계인 사회연금 기금은 사회연금 보험에 가입한 전체 피보험자 * * * 가 소유한다. 제 1 조 피보험자는 본인의 전년도 월평균 임금의 일정 비율에 따라 연금보험료를 납부하며, 분담금 비율은 성인민정부가 직공 임금 소득 수준과 개인계좌 축적에 따라 결정된다. 단위는 소속피보험자의 작년 월 평균 임금 총액의 일정 비율에 따라 연금보험료를 납부하는데, 구체적인 비율은 사회보험부서가 재정부서와 함께 측정하여 상급 사회보험부의 심사를 거쳐 동급인민정부의 비준을 보고한다. 피보험자의 월 임금 수입은 해당 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 3% 를 초과하고, 연금 보험료를 부과하지 않고, 해당 시 근로자의 월 평균 임금의 6% 미만이며, 해당 시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 6% 를 기준으로 징수한다. 제 11 조 단위는 연금 보험료를 납부하여 재세 법규 규정에 따라 지출한다. 개인이 연금 보험료를 납부하면 개인 소득세를 징수하기 전에 압류한다. 제 12 조 기관이 납부해야 할 연금 보험료는 계좌 개설 은행이 사회보험부에서 발행한 위탁 단방향 기관에 의해 압류되며, 어떤 단위도 지불을 거부할 수 없다. < P > 사회보험료징수잠행조례 < P > 본 조례에서 말하는 분담금 단위, 분담금 개인은 관련 법률, 행정규정 및 국무부의 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위와 개인을 가리킨다. 제 3 조 기본연금보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직공. < P > 기본 의료보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관 및 직원, 사업단위 및 직원, 민간비기업단위 및 직원, 사회단체 및 전문직 인원. < P > 실업보험료 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 직원, 사업단위 및 직원. < P > 성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본연금보험, 기본의료보험의 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다. 사회단체와 전문직 인력, 민영비기업단위 및 직공, 고용인이 있는 도시 자영업자 및 고용인을 실업보험에 포함시키는 범위를 규정할 수 있다. < P > 사회보험료의 페기, 요율은 관련 법률, 행정규정 및 국무원의 규정에 따라 집행된다. 제 4 조 분담금 단위, 분담금 개인은 제때에 사회 보험료를 전액 납부해야 한다. < P > 가 징수한 사회보험금은 사회보험기금에 포함되며, 특별금은 특수하며, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다. 제 5 조 국무원 노동보장행정부는 전국의 사회보험 징수 관리 및 감독 검사 업무를 담당한다. 현급 이상 지방 각급 인민정부 노동보장행정부는 본 행정구역 내의 사회보험징수관리와 감독업무를 담당하고 있다. 제 6 조 사회보험료는 세 가지 사회보험료 집중, 통일징수를 실시한다. 사회보험 징수 기관은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고, 세무서가 징수할 수도 있고, 노동보장행정부가 국무원 규정에 따라 설립한 사회보험 경영기관 (이하 사회보험관리기관) 이 징수할 수도 있다. 제 2 장 징납관리 제 7 조 분담금 단위는 반드시 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다. < P > 사회보험신고납부관리규정 < P > 제 1 조는 사회보험료 신고와 납부관리를 규제하기 위해' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' (이하 사회보험법),' 사회보험료징수잠행조례' 에 따라 이 규정을 제정한다. < P > 제 2 조 고용인 단위는 분담금 신고와 사회보험 경영기관이 사회보험료를 징수하며 본 규정을 적용한다. < P > 이 규정에서' 사회보험료' 라고 부르는 것은 고용인 단위와 해당 근로자가 법에 따라 사회보험에 참가하고 납부하는 근로자 기본연금보험료, 근로자 기본의료보험료, 산업보험료, 실업보험료, 출산보험료를 말한다. < P > 제 3 조 사회보험 경영기관은 사회보험 분담금 신고, 승인 등의 업무를 담당한다. < P > 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험관리기관이 사회보험료를 징수하기로 결정했으며, 사회보험관리기관은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 한다. < P > 사회보험 경영기관이 징수하는 사회보험료를 책임지고 통일징수를 실시한다. < P > 제 2 장 사회보험 신고 < P > 제 4 조 고용인은 매월 정해진 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 분담금 신고를 해야 한다. 신고사항으로는 < P > (1) 고용인 단위명, 조직기관 코드, 주소 및 연락처가 있다.
(b) 고용주가 은행, 계좌 이름 및 계좌 번호를 개설한다. < P > (3) 고용주의 분담금 보험, 분담금 기수, 요율, 분담금 금액
(4) 직원 명부 및 직원 분담금;
(e) 사회 보험 기관이 규정한 기타 사항. < P > 한 분담금 연도 내에 고용주가 처음 신고한 후 나머지 달에는 전항의 규정 사항의 변동만 신고할 수 있습니다. 변동이 없으니 신고하지 않아도 됩니다. < P > 제 5 조 근로자가 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 대신 신고한다. 직공 신고는 직공 이름, 사회보장번호, 고용유형, 연락처주소, 원천징수대행 상세내역 등을 포함한다. < P > 고용인 단위가 직공을 대신하여 신고한 분담금 상세내역 및 변동 상황은 직공 본인이 서명하고 인가해야 하며, 고용인 기관이 유보하여 조사해야 한다. < P > 제 6 조 고용인 단위에서 사회보험 경영기관에 가서 사회보험 분담금 신고를 처리하는 데 어려움이 있어 사회보험 경영기관의 동의를 받아 우편으로 신고할 수 있다. 우송신고는 우송지의 소인 날짜를 실제 신고일로 한다.