2016년 후루다오수종 교사 채용 시험 공고는 언제 발표되나요?
2016년 후루다오수중 교사 모집 공고는 아직 공개되지 않았으니 2015년 공고를 참고하시면 됩니다. 요녕사범시험의 시험 내용은 대부분 기본 교육 지식과 전문 교과 지식을 포함하고 있으며, 지원하는 직위에 따라 준비하고 검토하면 됩니다.
등록, 예비자격심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 평가, 공시, 합격 등의 절차를 거친다.
"공공 기관의 인력 채용 시스템 실시를 위한 시행 조치에 관해 성 인사부가 전달한 요녕성 인민 정부 총판공고문"에 따르면(요녕정반파[ 2003] 제83호), "요녕성 일반고등교육을 장려한다"졸업생 취업규칙"(요녕성 인민정부 명령 제232호), "취업을 잘할 것에 관한 국무원 총판공서 고시" 2014년 일반대학 및 종합대학 졸업생의 창업”(국반파[2014] 제22호) 및 “대졸자의 취업 및 창업에 있어 좋은 일을 할 것에 관한 인적자원사회보장부의 고시 정신” 2015년 전국적으로(인적자원부 서신[2015] 제21호) 우리 군 교사팀의 실제 상황과 결합하여 본 프로그램은 군 정부 상임회의의 연구와 승인을 거쳐 특별히 제정되었습니다.
1. 채용 조건
1. 모델은 시민 윤리를 준수하고, 훌륭한 교사 직업 윤리를 갖추고, 징계 조치가 없으며, 불법 기록이 없습니다.
2. 지원한 직위의 책임을 수행할 수 있는 전문적 지식 수준과 교육 및 교수 능력을 갖추고 이에 상응하는 교사 자격을 갖추고 있습니다.
3. 건강이 양호하고 신체검사를 통해 일반대학 교원전형 입학기준을 충족할 것.
2. 모집 대상
1. 2015년(2015년 포함) 이전에 졸업하고 가족 등록이 쑤이중 현 내에 있는 학생(다른 카운티의 학생은 이미 여기에 등록함) 현) 2015년 1월 1일 이전에 결혼하여 쑤이중 현에 정착한 사람), 30세 미만(1985년 1월 1일 이후 출생), 해당 교직 자격 이상을 갖춘 전일제 일반 대학 졸업생 및 비교직 졸업생 풀타임 학사 학위 이상.
2. 다른 카운티 및 지역 출신의 신입 대학원생 및 학사 학위가 일반 학교에 있어야 합니다.
3. 모집 지표
*** 총 150명(일반 교육 140명, 비일반 교육 10명). 구체적으로:
시골 학교의 경우 145명입니다. 그 중 53명은 중학교 재학 중이며(모두 일반 교육), 92명은 초등학교 재학 중입니다(일반 교육 82명, 비일반 교육 10명).
유치원생 5명(모두 일반학교).
IV. 모집 절차
(1) 등록 시간:
2015년 7월 20~23일(오전 8:40~11:20, 1:30) - 오후 4시 20분) 등록시간을 반드시 지켜주시기 바랍니다.
(2) 등록 장소:
직업에 지원하는 졸업생은 카운티 교육국에 등록해야 합니다.
(3) 등록 시 필요한 자료:
1. 정규 졸업장 원본 및 사본.
2. 개인신분증 원본 및 사본.
3. 호구부 원본 및 사본(호구가 확정되지 아니한 졸업생은 호구이전증명서 원본 및 사본 제출) 다른 카운티의 학생이 이 카운티에 호적 등록이 있는 사람과 결혼한 경우 결혼 증명서 원본과 사본을 제출해야 합니다.
4. 교사 자격증 원본 및 사본.
5. '신임교원 선별모집 등록신청서', '신임교원모집 등록요약서' 및 '입장권'은 반드시 지원자 본인이 다운로드하여 작성하여 제출해야 합니다. 등록 시 "신규 교사 모집"과 함께 교사 등록 요약 양식을 hldszjyj@126.com으로 이메일로 보내주세요.
6. 모자와 배경이 없는 최근 1인치 컬러 사진 3장.
7. 카운티 교육국에 신고하지 않은 일반 졸업생과 카운티 인사국에 신고하지 않은 비정규 졸업생도 졸업 등록 증명서 원본과 사본을 지참해야 합니다.
8. 후보자는 자신의 이름, 선언된 학교 유형 및 학문 분야가 표지에 표시된 자신의 포트폴리오를 준비해야 합니다.
(4) 등록 관련 요건
졸업생 등록 후, 카운티 교육국, 인사국, 감독국이 공동으로 지원자의 자격을 심사하고 합격자에게 발급됩니다. 입장권.
1. 일반적인 등록 요건
본교의 학과 모집 지표에 따라 독립적으로 등록합니다. (전공이 적합하지 않은 경우, 합격할 경우에는 반드시 해당 학교의 해당 요구 사항을 준수해야 합니다. 전문 직위 평가에 관한 인사 부서). 초등학교 및 특수교육을 이수한 졸업생은 초등학교 과목에만 지원할 수 있으며, 유아교육을 이수한 졸업생은 유치원 교사 과목에만 지원할 수 있으며, 중학교 이상을 이수한 졸업생은 중학교 및 초등학교 과목(음악 및 미술)에만 지원할 수 있습니다. 초등 및 특수교육) 중학교 음악, 미술 과목에 지원할 수 있으며, 입사 후 3년 이내에 중학교 교사 자격증을 취득해야 하며, 직위 관련 인사부서의 관련 요건을 무조건 준수해야 합니다. 평가).
2. 비정규 교육 학생 등록 요건
비정규 교육 분야 모집 지표에 따라 등록하세요. 지원자가 "일반대학 입학을 위한 신체검사 안내"에 명시된 학업 교육에 부적합하다고 판명된 경우, 신체검사를 통해 밝혀진 경우에는 지원을 허용하지 않습니다. 시험을 치르면 채용되지 않습니다.
3. 응시자 수 미달에 대한 설명
지원자는 1과목만 지원 가능합니다. 응시인원이 시험비율(1인 1:3, 2인 이상 1:2)에 미달할 경우 해당 과목의 수강계획을 조정하고 비사용에 맞게 지표를 조정합니다. 일반 등록 시험 응시 인원이 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 지표는 일반 학교와 동일한 분야로 조정됩니다. 등록연락번호: 0429-6123006.
(5) 시험 내용 및 시간
모든 응시자는 교양 시험을 치러야 합니다. 유치원교사 학과 지원자는 교양시험뿐만 아니라 면접도 치러야 합니다.
1. 필기시험 요건
필기시험의 내용은 관련 교과 지식으로 구성되며, 난이도를 적절하게 높여 만점 100점입니다. 초등학교 및 유치원 교사에서 다양한 과목을 지원하는 사람은 초등학교 지식 외에 중학교 지식의 일부를 포함합니다. 중학교에서 다양한 과목을 지원하는 사람은 중학교 외에 고등학교 지식의 일부를 포함합니다. 지식. (초등학교 중국어 및 수학 과목과 유치원 교사 교과 시험은 중국어와 수학의 두 과목으로 나누어져 있으며 만점은 각각 100점입니다. 두 과목의 평균 점수는 필기 시험 점수에 포함됩니다. 필기 시험은 컴퓨터 과목의 내용은 50점, 컴퓨터 조작은 50점) ?
유치원 교사 과목과 초등학교 중국어, 수학 과목 시험을 하나로 통합하고 시험 시간은 150분이며 컴퓨터 과목의 컴퓨터 조작 시간은 각각 60분이다. 분, 초등학교 및 중등학교의 기타 과목 시험 시간은 120분입니다.
필기시험 시간: 2015년 7월 31일(금)
시험 장소: 수종현 리웨이 실험중학교(군 경기장 내부)
2 , 인터뷰 요건
유치원 교사 학과 지원자는 모두 면접에 참여해야 하며, 비정규 졸업생 후보자는 학과 채용 지표 비율 120에 따라 선발되며, 기타 일반 졸업생 후보자는 면접이 필요하지 않습니다. .
유치원 교사 교과 면접 내용에 대한 자세한 내용은 '수종현 유치원 교사 면접 계획'을 참고하시기 바랍니다. 비교생 인터뷰 내용은 10분 이내로 진행되며, 강의 주제는 초등학교 6학년 2학기 교과서입니다. 중국어 강좌 내용만 다룹니다(교과서 버전: 중국어는 S 버전, 음악은 인민 음악 출판사, 미술은 강소 아동 출판사). 교사가 아닌 사람의 면접 점수는 총 전형 점수에 포함되지 않으며, 60점 이상인 경우 합격자로 간주되며, 불합격자는 불합격 처리됩니다.
V. 전형방법
1. 유치원교사 학과별 필기시험 성적과 면접 성적이 각각 50%씩 반영됩니다. 채용 지표는 고득점부터 저득점 순으로 순차 결정됩니다.
2. 기타 학과의 경우 필기시험 성적 및 교과목 모집 지표에 따라 고득점부터 저득점 순으로 채용할 예정이며, 개인의 능력에 따라 순차적으로 학교가 결정됩니다. 소원.
동일과목 모집정원의 최하위 후보자가 동점일 경우 필기시험 방식으로 2차 시험을 실시하며, 2차 시험 결과에 따라 합격하게 됩니다. .
지원자가 소속 학교의 교직에 동의하지 않을 경우, 입학자격을 취소하고, 교과모집 지표에 따라 보충전형을 실시합니다.
VI. 관련 사항 처리에 대한 의견
이번 채용된 모든 신규 교원의 관련 사항은 다음 규정에 따라 처리됩니다.
1. 카운티 유치원의 장점 기반 채용 지표를 제외하고 다른 모든 직원은 농촌 초중등 학교에서 가르칩니다.
2. 모든 직원은 수습기간을 거치게 되며, 수습기간 후 해당 부서에서 평가를 거쳐 정식 채용됩니다. 실패한 사람은 실격됩니다. 동시에, 수습 기간 동안 다음 상황 중 하나가 발생하면 고용 자격이 취소됩니다.
(1) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명된 경우
(2) "수이(Sui)" "중현현 교사 직업 윤리에 관한 8가지 금지 사항" 위반
(3) 영업일 기준으로 5일 이상 연속으로 결근하거나 반년 이내에 총 근무일수가 10일을 초과하는 경우
(4) 책임 위반 근무 규정에 따라 사고가 발생하거나 직무유기, 직무유기 또는 법률 위반으로 심각한 결과가 발생한 경우 규율;
(5) 부대의 작업 순서에 심각한 영향을 미치는 불합리한 문제, 싸움 및 싸움.
시험 기간 동안 카운티 공립 교사의 대우를 즐기게 됩니다. 수습기간은 채용기간 내에서 산정됩니다. 새로 고용된 모든 교사의 급여는 쑤이중현 졸업생 급여 분배 기준에 따라 결정됩니다.
3. 모든 신규 교사는 계약 방식에 따라 임용되어야 하며, 고용인은 고용 학교와 "요녕성 기관 고용 계약"을 체결해야 하며 고용 기간은 3년입니다. 고용 학교와 지원자 모두 계약 조건을 엄격히 준수해야 하며 계약을 위반해서는 안 됩니다. 일방이 계약을 위반하면 계약 조건에 따라 책임을 지게 됩니다. 계약 기간 동안 고용된 교사는 카운티 내 다른 공립학교 또는 공원에 채용을 신청할 수 없으며 카운티 내 다른 학교 또는 공원으로 파견되거나 전근될 수 없습니다.
4. 모두 고용 학교의 고용 기간 업무 평가를 수락하고 고용 학교의 모든 규칙과 규정을 준수하며 카운티 당위원회, 카운티 정부, 교육국 및 학교의 모든 요청에 응답합니다. 학교 내부 관리 시스템 개혁에 참여하고 관련 규정을 준수합니다. 직무 수행을 요구합니다.
5. 지정된 시간 내에 고용 학교에 보고해야 합니다. 그렇지 않으면 Suizhong County 교육 시스템에서 취업 기회를 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
6. 업무 참여 시간은 인사대행 시간에 따라 결정됩니다.
7. 초봉은 2015년 9월 1일이다.
7. 관련 요건
1. 2015년 신규 교사 채용은 쑤이중현 신규 교사 채용 지도 그룹의 지도 하에 표준화된 방식으로 진행됩니다.
2. 교사 채용은 더욱 투명해져야 합니다. 선샤인 운영을 실시하고 채용 계획 공개, 채용 지표 공개, 심사 결과 공개, 합격자 명단 공개라는 '4대 공개'를 실질적으로 달성하여 채용 담당자의 감독을 더 잘 받아들일 수 있도록 합니다. 대중.
3. 업무 규율은 엄격하게 시행되어야 합니다. 신규 교사 모집 기회를 이용하여 불건전한 행위에 참여하는 것은 엄격히 금지됩니다. 확인된 후에는 엄중하게 처리하겠습니다.