당원에 대한 징계 유형은 다음과 같습니다
당원에 대한 징계의 종류로는 경고, 심각한 경고, 당내 직무 취소, 유당 감시, 당적 제명 등이 있다.
1, 경고, 이것은 가장 가벼운 당기 처분이다. 그것은 잘못을 범한 당원에게 경고하고, 그가 잘못을 인식하게 하고, 경각심을 불러일으키며, 이런 잘못을 재범하는 규율 처분을 방지하는 것이다. 경고 처분은 실수가 비교적 가볍지만, 반드시 당기 처분을 해야 하는 규율 당원에게 적용되어야 한다.
2, 심각한 경고, 경고보다 중요한 당기 처분이다. 그것은 당의 규율을 위반한 당원에게 심각한 경고를 하고, 그 행위의 위험성을 지적하고, 그에게 잘못을 인식하도록 명령하고, 이런 잘못된 징계 처분을 재발해서는 안 된다. 심각한 경고 처분은 실수가 비교적 심각한 위법당원에게 적용된다.
3, 당내 직무를 철회하는 것은 당내 중처분 중 하나이다. 그것은 위법 오류의 성질이 심각하여 당내 지도직을 계속 맡는 당원에 대한 규율처분에 적합하지 않다. 당내 직무 처분을 철회하는 것은 당의 규율을 심각하게 위반하고 당내 지도직을 맡고 있는 당원에게 적용된다.
4, 유당 시찰은 당의 규율을 심각하게 위반한 당원에 대해 당내에 잠시 체류하여 그가 앞으로 표현한 규율처분을 살펴보는 것이다. 유당으로 나누어 1 년과 유당으로 나누어 2 년을 살피다. 그것은 당의 규율을 심각하게 위반하지만 아직 당원 조건을 완전히 상실하지 않은 규율 당원에게 적용된다.
5, 당적 제명은 당내 최고 처분이다. 당원 조건을 상실한 당원에 대한 당적을 취소하고 당 조직에서 제명하는 징계 처분이다.