심양 주택 공적 기금 관리 규정
제1장 일반 규정 제1조 주택 공적 기금 관리를 강화하고 주택 공적 기금 소유자의 정당한 권익을 보호하며 도시 주택 건설을 촉진하고 도시 주민의 생활 수준을 향상시키기 위해, 국무원의 "주택 공적 자금 관리에 관한 규정"에 따르면 "이 규정은 이 도시의 실제 상황에 기초하여 제정되었습니다. 제2조 본 조례에서 주택공제기금이라 함은 국가기관, 국유기업, 도시집합기업, 외국인투자기업, 도시 민간기업 및 기타 도시기업, 공공기관, 민간 비기업 단위, 사회단체(이하 통칭하여 단위라 함) 및 현직 근로자가 예치한 장기주택저축금 제3조 본 규정은 본 시 행정구역 내 주택공여자금의 입출금, 사용, 관리 및 감독에 적용된다. 제4조 심양주택공적금관리위원회(이하 관리위원회라 함)는 주택공적금 관리에 관한 의사결정기구이다.
심양 주택 공적 기금 관리 센터(이하 관리 센터)는 시 인민 정부 직속 비영리 독립 기관으로 특히 주택 공적 기금 관리를 담당합니다. 제5조 주택공여자금의 관리는 관리위원회의 의사결정, 관리센터의 운영, 특수은행계좌에의 보관 및 재정감독의 원칙에 따라 이루어져야 한다. 제6조 개인 근로자가 지급하는 주택공제금과 근로자단위가 근로자에게 지급하는 주택공제기금은 개인 근로자에게 속한다. 제7조 주택 공적금은 근로자가 자가 거주 주택을 구입, 건설, 개량, 수리하는 데 사용되어야 하며 어떠한 단위나 개인도 이를 다른 목적으로 유용할 수 없습니다.
모든 단위 또는 개인은 주택 제공자금의 남용을 폭로하고 보고하고 고발할 권리가 있습니다. 제2장 납부 및 예금 제8조 관리센터는 국가 관련 규정에 따라 관리위원회가 지정한 은행(이하 수탁은행이라 함)에 특별 주택 공적금 계좌를 개설해야 한다.
해당 유닛은 관리센터에 가서 주택공적금 지급 및 예금을 등록해야 하며, 관리센터의 검토를 받은 후 수탁은행에 가서 주택공적금 설정 절차를 처리해야 합니다. 해당 부서의 직원을 설명합니다.
각 직원은 주택 공제 기금 계좌를 하나만 가질 수 있습니다. 제9조 새로 설립된 단위는 단위 설립일로부터 30일 이내에 관리센터에 가서 납부 및 예금 등록을 해야 하며, 등록일로부터 20일 이내에 위탁은행에 가서 주택 제공자를 신청해야 합니다. 관리 센터의 검토 문서를 통해 해당 부서 직원에게 자금을 지원합니다. 제10조 회사가 직원을 채용하는 경우 채용일로부터 30일 이내에 관리센터에 가서 보증금 등록을 해야 하며, 관리센터의 심사서류를 가지고 위탁은행에 가서 설립이나 이전 절차를 처리해야 한다. 직원 주택 공제 기금 계좌의 경우. 제11조 근로자 주택공제기금 월 납입액은 주택공제기금 지급기준에 근로자 주택공제기금 지급비율을 곱한 금액이다. 주택공적금 지급기준에 단위주택공적금 기여율을 곱한 금액입니다.
주택공제금 지급 기준은 해당 직원의 전년도 평균 월급이다. 직원의 전년도 평균 월급이 전년도 시 사회 평균 월급의 500%를 초과하는 경우 보증금 기준에 포함되지 않습니다. 단위는 매년 7월 주택공제금 지급기준을 조정해야 한다.
시 주택 공적금의 구체적인 납부 및 예금 비율은 관리위원회가 작성하고 시 인민 정부가 검토한 후 성 인민위원회의 승인을 받은 납부 및 예금 비율에 따라 시행됩니다. 정부. 제12조 신규 근로자가 입사한 경우, 근무 시작 두 번째 달부터 주택 공제금을 납부하기 시작합니다. 월 예치금은 근로자의 월급에 근로자의 주택 공제금 지급 비율을 곱한 금액입니다.
해당 부서에서 새로 전근한 직원은 이전된 부서에서 임금을 지급하는 날부터 주택 공제 기금에 기여해야 합니다. 월 입금액은 직원의 월급에 직원 주택 공제 기금 기여 비율을 곱한 금액입니다. 제13조 개인 근로자가 지불한 주택 공제금은 단위가 매월 임금에서 공제하여 지불해야 합니다.
단위는 직원 임금을 매월 지급한 날로부터 5일 이내에 단위가 직원을 대신하여 예치하고 지급한 주택 공적금을 특별 주택 공적금 계좌로 이체해야 하며, 위탁받은 은행 및 경영진은 센터에서는 주택 공제 기금을 계산합니다. 직원 주택 공제 기금 계좌를 입력하세요. 제14조 단위는 직원에게 주택공제금을 적시에 전액 지급해야 하며 연체금이나 과소납금을 해서는 안 된다.
주택공제금 지급이 매우 어려운 단위의 경우 해당 단위의 사원총회 또는 노동조합의 논의 및 승인, 관리센터의 검토, 경영위원회의 승인을 거쳐 지급비율을 조정할 수 있습니다. 경제적 이익이 개선된 후 규정에 따라 예금이 재개되고 미지불된 부분은 보충됩니다. 제15조 근로자가 성 인민정부가 규정한 최저임금 기준에 따라 임금을 받는 경우, 근로자 개인은 근로자가 근무하는 단위에서 성 인민정부가 규정한 최저임금 기준을 적용하여 주택공제금을 납부하지 않을 수 있다. 이를 기준으로 직원들에게 규정된 기여율에 따라 주택공제금을 지급합니다. 제16조 단위가 해산, 해산 또는 파산하여 근로자에게 주택공제기금의 원리와 이자를 부담하는 경우 우선원칙에 따라 근로자의 임금을 상환하고 특별계정에 납부해야 한다. 주택공제기금. 제17조 주택 공적 기금은 직원 주택 공적 기금 계좌에 입금된 날부터 국가가 규정한 이자율에 따라 이자가 발생합니다. 매년 6월 30일은 주택공적자금 예금 이자정산일로, 이자정산 후 이자가 원금으로 이체됩니다. 제18조 단위가 직원을 위해 지불하는 주택 공제 기금은 다음 규정에 따라 지출됩니다.
(1) 기관은 지출을 예산에 기재해야 합니다. (2) 공공 기관은 재정 부서에서 지출해야 합니다. 부서에서 수입과 지출을 승인한 후 지출은 예산 또는 비용에 기재되어야 합니다.
(3) 기업은 지출을 다음 항목에 기재해야 합니다. 비용. 제3장 양도 및 봉인 제19조 단위가 합병 또는 분할된 경우, 원래 단위는 합병 또는 분할일로부터 30일 이내에, 원 단위는 관리센터에 가서 주택공제기금 변경 등기를 해야 하며, 20일 내에 해야 한다. 변경등록이 완료된 날부터 관리센터의 검토서류를 받아 소속직원의 주택공제금 계좌이체 절차를 처리합니다.