상장 모회사가 자회사 임원에게 지분 인센티브를 제공할 수 있나요?
상장 모회사는 자회사 임원에게 지분 인센티브를 제공할 수 있습니다. 지분 인센티브와 관련된 법률 및 규정에 따르면, 상장 회사가 자신의 지분을 자회사로 사용하여 지분 인센티브를 시행하거나 독립적으로 지분 인센티브를 시행하는 것에 대해서는 상응하는 제한이 없습니다. 따라서 상장된 모회사는 자회사 임원에게 지분 인센티브를 제공할 수 있습니다. 지분 인센티브 관련 법률 및 규정을 문의해 보면 관련 법률 및 규정에서는 인센티브 대상의 범위만 제한합니다. 예를 들어 상장 기업의 지분 인센티브의 인센티브 대상에는 이사, 고위 간부, 핵심 기술 인력 또는 핵심 사업이 포함될 수 있습니다. 상장회사의 직원 및 회사의 기타 회사의 운영 성과와 미래 발전에 직접적인 영향을 미치는 직원으로서 격려해야 하지만 사외 이사 및 감독자는 포함되어서는 안 됩니다. 상장기업의 이사, 고위관리자, 핵심기술인력, 핵심사업인력 등을 맡고 있는 외국인 근로자가 인센티브가 될 수 있다.