간부로 간주되려면 무엇이 필요합니까?
현재 중국 사회 시스템에서 일반 직원은 농민, 노동자, 간부라는 세 가지 정체성으로 나뉜다. 농민은 농업부 소관, 근로자는 노동국 소관, 간부는 인사국 소관이다. 대학생은 국가에서 훈련받은 전문가이며 국가 간부 지위를 갖습니다. 노동부에 채용(채용) 절차를 신청한 후, 인사조직부를 통해 간부 모집 절차를 거친 후, 대학 졸업자의 신분을 갖게 됩니다. 국가가 균일하게 모집하고 배정하는 기술중등학교는 1년의 인턴십 기간을 거쳐 정규화 및 분류 절차를 완료한 후 간부 자격을 갖게 됩니다. 우리나라의 부서마다 행정 기능이 다릅니다. 그 중 인사 관리 부서는 간부 관리 및 기타 측면을 담당하고 노동 부서는 근로자 관리 및 사회 노동 보장을 담당합니다. 현재, 정체성은 여전히 우리나라 인재의 흐름에 영향을 미치는 중요한 요소이며, 명확한 정체성이 없는 사람은 마음대로 움직일 수 없습니다.
간부 신원을 어떻게 증명할 것인가? 노사정 합의에 의존하고 파견증명서에 의존한다. 파견증명서는 대졸자의 간부 신분을 증명하는 서류로, 승진을 위해서는 간부 신분이 필요하다.
1. 유닛과 도시 간 재능의 흐름에 필요한 조건 중 하나입니다. 예를 들어, 베이징의 현재 정착 정책은 기본적으로 인재를 도입하는 것이며 필요한 조건 중 하나는 간부 지위를 갖는 것입니다. 간부의 지위를 가지고 있어야만 간부전입이라 할 수 있다.
2.
간부급 자격을 갖춘 사람만이 전문직에 대한 평가를 받을 수 있습니다. 우리나라에서는 각계각층에 전문직급 평가가 있는데, 어떤 단위든 전문직급을 가진 사람이 일하기를 희망한다고 생각합니다. 비록 당신이 일하는 부서에 전문직급 평가가 없더라도 선배라면 말이죠. 엔지니어가 받는 돈은 확실히 다른 사람보다 많습니다. 이는 국가 규정이기 때문입니다. 예를 들어, 고위 엔지니어의 기본 급여는 해당 직업의 기본 급여보다 낮아서는 안됩니다. 연봉 5W(예: 국가 규정을 나타내지 않음)
3. 리프팅을 위한 기본 재료. 즉, 간부로 승진하려면 간부 지위가 있어야 합니다.
4. 간부 근속연한은 간부 재직시점부터 계산한다. (경력은 직함 평가, 사회 보험 등과 관련이 있습니다.)
5. 간부 지위를 가지면 연금 보험에서 더 많은 돈을 받을 수 있습니다.
(간부 100, 60- 근로자의 경우 80). 어떤 사람들은 공무원 시험을 보기 싫고 공공기관에 들어가기 싫으면 그냥 돈만 벌면 된다고 합니다. 이는 다시 직업 직함 문제와 관련이 있습니다. 심지어 낮은 수준의 직업 직함을 가진 사람이라도 같은 수준의 직업 직함이 없는 사람보다 급여 수준이 더 높습니다.
일부 사람들은 '당분간은 대학원 입시를 해보고, 대학원을 졸업하고 취업을 생각해보자'고 하더군요. 올해 7월에 졸업하고, 6월에 에이전시(또는 관계가 있거나 아버지 친구의 회사 등)와 3자 계약을 체결하고 파일이 이 에이전시로 전송된다고 가정해 보겠습니다. 9월 대학원생 입학 시 파일이 필요하면 본 업체에 해당 파일을 학교로 보내달라고 요청하세요. (직장에서 대학원 입시를 치르는 것으로 간주되며, 이는 신입생 대학원 입시와 다르지 않습니다.) . 1년 뒤 제3자와 계약을 맺은 회사에서는 그를 정규직으로 등급화하고 간부 신분을 확인해 달라는 요청을 했다. 3년 만에 졸업하면 실제로 2년의 실무 경험을 갖게 됩니다. 근무 기간은 매우 중요합니다. 먼저, 주니어 프로페셔널 타이틀을 평가받기 위해서는 간부(1년) 자격을 갖추어야 합니다. 4년(5년) 동안 근무할 수 있습니다. 중급 전문 직급으로 평가를 받습니다. 9년 동안 근무한 경우(10년 근속 기간 동안) 고급 전문 직급으로 평가받을 수 있습니다. 예외로 평가받는 사람은 국가과학연구상을 받아야 한다든지, 우리 보통 사람들이 할 수 없는 일이 필요하다. 앞으로 업무가 어떻게 변하더라도 인사파일은 인사부(국), 소속 인재센터 등 간부파일 관리시스템에서 분리될 수 없습니다. 노동국, 산하기관 노동시장, 직업소개소로 이동한 후, 직원이 3개월 이상 제때에 이동하지 못하면 원래의 간부 지위를 잃게 됩니다.