컴플라이언스 구축 및 개선 연도의 문화 및 교육 활동 요약
2018년 준법건설 개선연도 문화 및 교육 활동 업무 요약 샘플
특례관리 업무 강화를 위해 내부통제시스템의 효과적인 이행을 촉진하고, 도협동조합에서는 운영수준 향상을 위해 도 전역에서 '전직원 준법문화 교육' 활동을 실시하였으며, 이번 활동의 진행상황과 주요 실천사항을 다음과 같이 보고합니다. :
1. 활동 진행 :
2. 주요 실천사항 :
신용협동조합 직원들의 인식을 더욱 강화하기 위해 법률 및 규정 준수에 따라 운영함에 있어 준법 문화 교육 및 특수 사례 관리 활동을 촉진합니다. 우리 카운티의 농촌 신용 협동조합의 학습 품질과 학습 효과를 보장하고 카운티의 모든 신용 협동 조합의 학습 내용이 동시에 진행되는 협회는 전체 학습 단계의 학습 내용과 시간을 통일하고 학습 시간을 마련했습니다. 양식, 학습 노트 및 학습 자료는 모든 직원에게 적시에 배포되어 직원 학습을 위한 좋은 조건을 조성합니다. 준법 문화 교육과 특수 사례 관리 활동을 수행함에 있어 다음과 같은 조치를 주로 채택했습니다.
1. '3대 통일'을 잘 수행합니다.
학습 단계에서 카운티의 모든 직원을 보조하기 위해 Associated Press Activity Office는 학습 노트를 통일적으로 인쇄하고, 학습 시간을 통일하고, 학습 내용을 통일하고, 학습 내용을 매일 정량화하고, 학습 내용과 학습 시간의 통일성을 실현했습니다.
2. '4대' 조치를 시행합니다.
첫째는 조직을 확립하고 리더십을 강화하는 것이다. 협회는 위원장을 팀장으로, 부장, 수석단장, 차장을 부팀장으로 하고, 각 부서 및 실장을 회원으로 하는 활동지도그룹을 구성하여 동원회의를 개최하였다. 적시에 '준법문화 교육 및 특례관리', '활동 실시 계획'을 수립하여 기층신용협동조합에 배포하는 동시에, 기층신용협동조합의 이사가 다음과 같다는 점을 명시하여 해당 기관을 설립해야 합니다. 첫 번째 책임자로서 풀뿌리 신용협동조합의 학습을 훌륭히 수행하여 활동의 원활한 발전을 위한 조직 기반을 마련합니다. 두 번째는 목표를 명확히 하고 책임을 이행하는 것입니다. 각 부서의 기능에 따라 실제 업무와 결합하여 100개의 위험 지점을 적시에 세분화하고 책임자를 하나씩 배정하여 각 위험 지점마다 감독하고 책임을 지는 사람을 두고 시스템을 구축합니다. 상하위 연계 및 공동관리를 위한 예방 메커니즘입니다. 세 번째는 경영을 강화하고 규정에 맞게 운영하는 것입니다. '준법경영이 업무의 최우선'이라는 이념을 확고히 확립하고, 전 직원의 준법경영 및 준법경영 인식을 제고하며, 리스크를 종합적으로 예방하고, 운영 및 관리 수준을 향상시키며, 임직원이 '준법이 가치를 창출한다'는 정신을 확립하고, "준수는 가치를 창출한다" "준수는 모든 사람의 책임이다"라는 개념입니다. 넷째, 감독을 강화하고 실효성을 확보하는 것이다. 협회감독단은 각 신용협동조합의 학습단계 활동 진행 상황을 신용협동조합 단위로 감독·점검하여 활동이 효과적인 성과를 거둘 수 있도록 한다.
3. '5' 조합을 준수하세요.
첫째, 고품질 서비스 활동 개발과 결합됩니다. 모든 직원의 비즈니스 환경을 효과적으로 개선하고 준법 인식을 제고하며 준법 수준을 향상시키기 위해 "xx 카운티 농촌 신용 협동 조합 품질 서비스 구현 계획'을 수립하여 직원의 업무 운영에 대한 표준화 요구 사항을 제시하고 일선 인력의 형식적인 관리를 달성하기 위해 노력합니다. 각 직위의 전문 기술에 대해 표준화된 요구 사항을 제시하고 직원은 다음을 준수해야 합니다. 기한 내에 고용 기준을 충족해야 합니다. 두 번째는 사건의 특별 대우 및 상업 뇌물 수수 처리와 결합하여 중국 은행감독관리위원회와 성 연합통신의 사건 특별 대우 및 상업 뇌물 수수 처리에 대한 요구 사항을 이행하고 진지하게 조사하고 처리하는 것입니다. 규정과 규율을 위반하는 사람들과 협력하고, 사건의 특별 대우와 상업적 뇌물 수수 처리에 대한 심층적인 발전을 촉진합니다. 세 번째는 이를 시스템 실행 개선과 결합하고 다양한 규칙과 규정을 구현하여 모든 직원이 "준법이 가치를 창출한다"는 개념을 진정으로 확립할 수 있도록 하는 것입니다. 넷째, 금융법규, 지방연맹 규칙 및 규정에 대한 집중적인 연구를 통해 세련된 경영의 추진과 결합하고 전 직원의 정책이론 수준과 전문적 자질을 향상시켜 지속적인 경영수준 향상을 도모하는 것이다. 신용조합.
다섯째, 부서(내각) 조직 학습 및 개인 자율학습을 단위 중심 학습과 결합하여 임직원 개인별 학습노트를 30,000단어 이상으로 유지하여 준법문화 실천의 중요성에 대한 각 직원의 인식을 제고하는 것입니다. 교육 활동을 통해 학습을 효과적으로 강조하고, 학습의 질을 보장하고, 규정 준수 문화 교육의 심층적인 발전을 촉진합니다.
넷째, '3가지' 효과를 달성하세요.
첫째, 준법문화 교육을 실시함으로써 임직원 개개인이 준법경영의 필요성과 중요성, 시급성에 대한 깊은 이해를 갖게 하고 제도 이행의식을 제고하며 제도의 실행력을 향상시킬 수 있다. . 두 번째는 100개 위험지점에 대한 책임자를 명확히 하여 직원 각자가 다양한 사업연계의 위험지점을 파악하고 각종 위험을 효과적으로 예방할 수 있도록 하는 것입니다. 셋째, 준법문화 교육을 실시함으로써 법규를 준수하고 규정을 준수하고 법에 따라 업무를 수행하는 것이 모든 직원의 의식적인 행동이 되어 지속적이고 꾸준한 신용 발전을 위한 좋은 내부 환경을 조성합니다. 노동 조합. ;