상하이 연금 기여율
상하이의 연금 지급 비율은 다음과 같습니다:
1. 개인 직원 기여 비율: 8(4개는 기본 연금 보험료, 4개는 추가 연금 보험료)
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2. 기업지급비율: 20(기본연금보험료 16개, 보충연금보험료 4개).
연금 신고 기준:
1. 납부 기간: 기업과 개인은 규정에 따라 연금 보험료를 납부해야 하며, 정해진 납부 기간에 도달한 후에만 연금 보험 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 납부 금액: 기업 및 개인은 규정에 따라 연금 보험료를 납부해야 하며, 해당 연금 보험 혜택을 받을 수 있을 만큼 충분한 보험료를 납부해야 합니다.
3. 개인이 연금 보험 혜택을 받으려면 규정된 퇴직 연령에 도달해야 합니다.
4. 기타 조건: 예를 들어, 기업과 개인은 민사 행위에 대한 완전한 능력을 갖추고 있어야 하며, 기업은 등록되어 있어야 하고, 개인은 사회적 비용을 지불해야 합니다. 지정된 기간 내 보안 기여 범위 내에서 기다리십시오.
연금 지급 조건:
1. 연령 조건: 우리나라의 연금 보험 지급 연령은 일반적으로 16세부터 시작하여 지역에 따라 60세 또는 65세에 끝납니다. 정책은 규정에 따라 다릅니다.
2. 개인 신원 증명서: 피보험자는 신분증, 호적 등의 유효한 개인 신원 증명서를 보유해야 합니다.
3. 지급 기준: 연금 보험 지급 금액은 일반적으로 피보험자의 급여 소득이나 소득 수준에 따라 계산됩니다. 지역 및 단위에 따라 지급 기준이 다를 수 있으며 현지 정책 및 규정에 따라 지급해야 합니다. ;
4. 참여 단위 요건: 직원은 자신의 단위에서 연금 보험료를 대신 납부해야 하며, 프리랜서나 자영업자는 연금 보험료를 본인이 납부해야 합니다.
요컨대, 과세연기연금보험과 개인연금은 모두 국민의 연금수요를 충족시키기 위해 개설되지만, 성격과 장점이 서로 다릅니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제10조
직원은 기본 양로보험에 가입해야 하며, 이는 다음과 같습니다. 고용주와 근로자가 제공하는 ***기초연금 보험료 납부와 동일합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.