난징의 사회 보장 기반을 조정하는 방법
법적 분석: 기업 근로자의 기본 양로보험 월 지급 기준 상한액은 16,842위안, 하한액은 3,368위안이다. 피보험자의 해당 기간 동안 월 지급 기준이 3,368위안 이상인 경우 해당 연도의 최소 지급 계수는 1.0으로 계산됩니다.
법적 근거: "2019년 사회보험 관련 기본번호 공개에 대한 난징시 인적자원사회보장국, 난징시 재정국, 난징시 의료안전국의 공지"
1. 2019년 7월 1일부터 2020년 6월 30일까지 우리시 기업 근로자 기본 양로보험 월 지급 기준 상한액은 16,842위안, 하한액은 3,368위안이다. 피보험자의 해당 기간 동안 월 지급 기준이 3,368위안 이상인 경우 해당 연도의 최소 지급 계수는 1.0으로 계산됩니다.
2. 2019년 1월 1일부터 2019년 6월 30일까지 우리시 정부기관의 기본양로보험 월 지급기준 상한액은 19,935위안, 하한액은 3,360위안이다. 원. 2019년 7월 1일부터 2019년 12월 31일까지 우리시 정부기관의 기본양로보험 지급기준 상한액은 16,842위안, 하한액은 3,368위안이다.
3. 의료보험, 산모보험, 실업보험, 산재보험 지급기준의 상한 및 하한은 위 기준에 따라 시행되며, 시행기간은 7월 1일부터이다. 2019년부터 2020년 6월 30일까지.
2019년 우리 시 탄력근로자 기본의료보험 월지불 기준은 340위안이고, 중병 의료지원 월 지급액은 10위안이다. 2019년 우리 시의 탄력적 고용 기준은 1인당 월 67위안입니다.
4. 2019년 7월 1일부터 2020년 6월 30일까지, 2019년 1월 1일부터 2019년까지 법정 퇴직 연령 또는 기업 근로자 기본 연금 보험 수혜 연령에 도달한 피보험자 2019년 12월 31일을 기준으로 법정 퇴직 연령에 도달한 정부 기관의 기본 연금 보험 가입자의 기본 연금 계산 기준은 7,216위안이고 실제 지급 임금 지수 계산 기준은 86,590위안입니다.