상하이 개인계좌 연금은 어떻게 계산하나요?
상하이시 인민정부의 "본 도시 기업의 기본 연금 계산 및 지불 방법 조정에 관한 고시" 및 "기초 연금 계산 및 지불 방법에 관한 여러 문제 처리에 대한 의견"의 규정에 따라 이 도시의 도시 기업 근로자를 위한", 상하이 도시 근로자의 기본 연금 보험 계산 방법은 다음과 같습니다:
기초 연금 = 기본 연금, 개인 계좌 연금, 임시 연금
1.기초연금 = ( 피보험자가 기초연금을 신청하는 경우, 전년도 시 직원의 월 평균 급여(나의 지수화된 월 지급 급여) ¼ 2 × (1 × 지급 연도);
2. 개인계좌연금 = 개인계좌 보유금액 ¼ 산정월
3. 임시연금 = '가상계좌 및 실기록' 금액과 이자를 120.
어떤 경우에 퇴직을 신청할 수 있나요?
1. 남성 직원은 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 직원은 50세 이상이며, 10년 동안 계속 근무했거나 근무한 경력이 있어야 합니다.
2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 육체노동 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자로서 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 한다. 10년 이상 계속 근무했거나 근무년수가 10년 이상인 자.
3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자로서 병원의 확인 및 노동부의 확인을 받은 자 평가위원회는 업무능력을 완전히 상실한 것으로 판단함.
4. 업무상 장애가 있는 자로서 병원의 인정을 받은 자(근로자로서 근로평가위원회의 확인을 받은 자)는 근로능력을 완전히 상실한 자이다. 「업무상 상해보험 규정」에 따르면 근로자가 업무상 장애를 입게 되어 1~4급 장애로 판정된 경우에는 근로관계가 유지되고 퇴직하게 되며, 매월 장애 수당을 받을 수 있으며, 산재 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거친 후에는 장애 수당이 중단되고 기본 연금 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 기본 연금 보험 급여가 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.
요약하면 연금 계산식은 비슷하지만 직원의 개인연금 금액에 영향을 미치는 요소는 당연히 이전 평균 기여계수, 계좌보유액, 상하이 평균 월급이다. 끊임없는 변화는 그것과 많은 관련이 있습니다. 퇴직연금은 국민연금보험기관에서 일률적으로 확인하여 퇴직한 직원에게 지급되며, 퇴직한 직원은 매달 받아야 할 금액만큼만 지급됩니다. 연금보험회사 직원은 이유 없이 공제하지 않습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제15조
기초연금은 연금과 개인계좌 연금 구성을 조정합니다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.