직무 태만 범죄가 행위 또는 비행위인지 여부
직무 태만죄는 위법이다. 직무를 소홀히 한 죄는 국가기관 직원들이 일에 대해 심각하게 무책임하여 공공 * * * 재산, 국가, 국민의 이익에 중대한 손해를 입히는 행위이다. 따라서 직무 태만죄는 위법이다. 국가기관 직원들이 법률 규정에 따라 의무를 이행하지 못하고 이행 과정에서 심각한 누락이 발생한 뒤 직무 태만죄를 구성해 형사책임을 지고 있기 때문이다.
직무 태만죄 인정 기준:
요약하면 직무 태만죄는 행위범이다. 직무를 소홀히 한 죄는 국가기관 직원들이 심각하게 무책임하고, 자신의 업무책임을 이행하지 않거나 잘못 이행하여 공공 * * * 재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손해를 입히는 행위를 가리킨다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국형법
제 397 조
국가기관 직원 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정되어 있는 것은 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정되어 있는 것은 규정에 의거한다.