청두시 사회보장국 전화번호는 어떻게 되나요?
청두 사회보장국 정책 및 업무상담전화: (028)12333.
청두 사회보장국의 구체적인 기능은 다음과 같으며, 상술한 직능 문제와 관련하여 문의할 수 있습니다.
(1) 국가 및 주, 시 인적자원 및 사회보장 업무를 관철하는 법률, 규정, 규정을 관철하고 지방법, 규정 초안을 작성한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장사업 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다.
(2) 시 전체 인적자원 협동개발체계 건설을 주도한다. 시 전체의 인적자원 시장 발전, 인적자원 서비스 산업 발전 계획 및 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 인적 자원 서비스 산업 단지 건설을 담당합니다. 시 전체 인적 자원 서비스 기관의 지도, 감독 및 관리를 담당합니다. 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하는 인적 자원 흐름 정책을 개발합니다. 시 전체 고교 졸업생의 기층 업무를 담당하다.
(c) 고용 촉진 책임. 도시 및 농촌 지역의 전반적인 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 * * * 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하고, 도시 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템의 전반적인 수립을 조정한다. 기업가 정신, 고용 지원 시스템을 개발하고 구현을 조직하십시오. 대학 졸업자의 취업 정책 수립에 앞장서다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보험체계를 세우다. 국가, 성, 시의 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충보험 관계 승계 방법 및 기초연금 조정 방법을 관철하다. 도시 도시 및 농촌 주민들의 기본 연금 보험 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 전 시 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독제도를 제정하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 전 시 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금 예산 초안을 편성해 시 사회보험기금의 안전감독 책임을 진다. 해당 부서와 함께 국민 보험 제도를 실시하고 사회보험공 * * * 서비스 플랫폼을 구축합니다. 관련 노동 능력 평가를 지도하고 감독하다.
(5) 시 전체의 인적자원 및 사회보장 정보화 발전 계획, 연간 계획 수립, 관련 제도 및 표준 규범의 이행을 개발하고 지도한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장공 * * * 서비스 체계 건설을 담당하다.
(6) 시 전체 고용, 실업 및 관련 사회보험기금 예측 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제, 시 전체 고용 상황 안정 및 관련 사회보험기금 전체 수지 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
(7) 노동 인사 분쟁 조정 시스템 및 노사 관계 정책 개선에 대한 책임 노동 계약 제도, 단체 계약 제도를 시행하고 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하는 데 앞장서고 있습니다. 우리 시의 아동 노동 사용과 여성 노동자, 미성년자 근로자의 불법 사용을 금지하는 특수 노동 보호 지원 정책을 제정하다. 노동보장감찰을 조직하고, 법에 따라 관련 중대 사건을 감독하다. 지역 간 근로자의 권리 보호를 조정하다. 인적 자원 및 사회 보장을 담당하는 행정 법 집행 업무.