상장회사의 인수합병의 기본절차는 어떻게 되나요?
상장회사의 인수합병의 기본적인 과정은 다음과 같습니다. 1. 인수합병 대상 선정은 대상회사의 자산건전성, 규모, 제품 브랜드, 경제적 위치 등을 기준으로 하며, 회사의 시장, 지역 및 생산 수준과의 비교도 가능합니다. 대상회사의 정보와 데이터를 완벽하게 수집하고 정리하여 다양한 분석과 조사를 통해 최종적으로 대상회사를 결정합니다. 2. M&A 시기 선정 : 대상회사에 대한 지속적인 관심과 정보 축적을 통해 대상회사의 인수합병 시점을 예측하고, 정성적, 정량적 모델을 활용하여 예비 타당성 분석을 실시하여 궁극적으로 적격사와 적기 결정 . 3. 인수 및 인수 초기 작업: 1. 운영 부서는 인수 의향서에 서명한 후 프로젝트의 사전 이해에 대한 구체적인 관련 정보를 그룹의 관련 부서에 통보해야 합니다. 법무부, 행정부, 재무부 및 기타 부서가 해당 프로젝트에 대해 별도의 연구를 수행합니다. 그리고 운영부서의 요구사항에 따라 타당성 여부를 논의하고 결정할 것입니다. 2. 회의가 통과된 후, 관련 부서는 전담인력을 구성하여 실사를 실시해야 합니다. 조사 내용에 대한 실사 후, 회의에서 얻은 다양한 정보를 바탕으로 각 부서에서 사업 타당성 조사를 실시합니다. 운영 부서가 주도적으로 인수 가격을 논의하고 완전한 인수 계획을 수립하는 데 다른 부서가 참여했습니다. 4. M&A 실시 단계에서 대상회사와 협상하여 M&A 방법, 가격 책정 모델, M&A에 대한 지불 방법(현금, 부채, 자산, 자본 등), 법률 문서 작성, M&A 후 회사 결정 등을 결정합니다. 정보 공개, 공지 등을 수행하는 동안 관리 인력 배치, 독창적인 직원 솔루션, 남은 문제 및 기타 관련 문제 처리 및 공식 계약서 서명 양 당사자가 계약에 따라 자산 인도, 운영 및 관리권 양도 절차를 완료하고 법률(산업 및 상업, 세무, 법인 코드를 포함하되 이에 국한되지 않음)에 따라 주주 및 등록 자본 변경 등록 절차를 처리할 때까지 등) 거래가 완료됩니다. 5. 인수합병 후 통합 기업의 경우 단순히 기업의 인수합병을 실현하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 마지막으로 목표 기업의 자원을 성공적으로 통합하고 총동원하여 기대되는 이익을 창출해야 합니다.