할머니가 아프셔서 병원에 입원하셨는데, 어머니가 할머니를 돌보기 위해 직장을 그만두셔야 하는 것이 맞나요?
우리 중국의 전통미덕은 부모를 공경하는 것이고, 당연히 어머니도 할머니를 공경해야 한다는 것입니다. 할머니가 아프셔서 병원에 입원하시면 누군가가 할머니를 돌봐야 합니다.
아버지의 수입이 온 가족이 감당할 수 있을 정도라면 어머니가 할머니를 돌보기 위해 직장을 그만둬도 문제가 없다. 가족을 부양하기 위해 아버지와 어머니가 동일한 급여를 받아야 하는 경우 어머니에게 먼저 사직하지 않는 것을 고려하라고 말하고 회사에서 휴가를 받는 데 동의하는지 확인할 수 있습니다.
회사에서 허락한다면 쉬는 시간을 할머니를 모시는 데 활용하는 것이 가장 좋을 것 같다.
회사에서 반대하면 엄마한테 번갈아 돌봐줄 수 있는 형제자매가 있는지 알아봐라. 회사는 모든 사람이 차례로 서로를 돌보는 데 며칠이 걸린다는 것을 이해합니다.
또 다른 예로 할머니가 아프셔서 돌봐줄 사람만 필요하고, 심각하지 않다면, 어머니 월급이 상대적으로 높으면 사직서 구할 필요가 없다. 할머니를 돌보려면 가사에 돈만 내면됩니다. 가사 이모에게 급여 만주세요.
모든 것이 실패하고 사임할 수 밖에 없다면 어머니를 탓할 필요가 없습니다. 결국 할머니는 아프시고 어머니는 이미 매우 불안하고 화가 나 계십니다. 가족이 가장 중요하고 나중에 일자리를 찾을 수 있습니다.
아직 일을 하고 있지 않다면 이 기간 동안 지출을 줄여 가족의 부담을 줄여보세요. 아니면 아르바이트를 해서 새해의 부담을 나눠보세요. 결국 당신은 성장한 것입니다.
이미 일을 하고 있다면 최근 지출을 줄이고 월급의 일부를 가족 부양에 사용해야 합니다. 할머니는 병원에 입원해야 하고 치료비도 지불해야 할 것입니다. 이 때 가족들은 매우 긴장했을 것입니다.
요컨대 상황이 어떻든 어머니께 조언을 드리기만 하면 됩니다. 나머지 선택은 엄마에게 맡기세요. 결국, 그녀는 성인이고 마음 속으로 찬반 양론을 저울질했을 것입니다.