계약을 해지하는 방법
법적 분석: 1. 계약서에 해지 조건이 명시되어 있는지 확인하고 합의가 있으면 그에 따른다.
2. 계약 해지 조건에 대한 합의가 없는 경우 상대방과 협의하여 계약을 해지할 수 있습니다.
3. 업무 불만족으로 인해 계약을 해지하는 경우 계약 위반이 되며 위약금에 대한 책임을 져야 합니다. 계약서에 위약금이 명시되어 있는 경우에는 해당 계약에 따릅니다(단, 합의된 손해배상액이 너무 높을 경우 법원에 청구하거나 기본적으로 중재를 축소할 수 있습니다.) 손해배상액에 대한 합의가 없는 경우 상대방의 계약 위반으로 인해 발생한 실제 손실은 귀하가 부담해야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 및 민법"
제577조 일방 당사자가 계약상의 의무를 이행하지 않거나 계약상의 의무를 계약에 어긋나게 이행하는 경우, 책임은 계속해서 이행하거나, 구제 조치를 취하거나, 손실 및 기타 계약 의무 위반에 대해 보상하는 것입니다.
제585조 당사자는 일방이 계약을 위반한 경우 상대방에게 위반 상황에 따라 일정 금액의 청산된 손해배상금을 지급하기로 합의할 수 있으며, 그 방법에 대해서도 합의할 수 있습니다. 계약 위반으로 인해 발생한 손실에 대한 보상 금액을 계산합니다. 합의된 손해배상액이 발생한 손실액보다 적은 경우 인민법원 또는 중재기관은 당사자의 요청에 따라 이를 늘릴 수 있습니다. 당사자의 요청에 따라 적절하게 축소합니다. 당사자가 이행 지연에 따른 지체상 손해배상에 합의한 경우, 불이행 당사자도 지체상금을 지급한 후 채무를 이행해야 합니다.