222 년생 둘째 자녀 국가에는 어떤 보상 정책이 있습니까?

< P > 둘째 출산 국가에 대한 보상 정책은 222 년, 구체적으로

1, 둘째 출산 기간: 출산증 출산 둘째 출산, 출산휴가는 98 일이며, 모든 공휴일을 포함한다. 출산이 어렵다면 3 일을 더 늘리고, 다둥이를 낳는 사람은 1 명당 15 일 더 늘어난다.

2, 출산수당: 여직원이 전년도 평균 분담금 임금.

3, 산전 검사: 여직원이 임신 기간 동안 근무시간 내에 산검사를 실시하는 것은 근무시간으로 계산해야 한다.

4. 출산 전 휴가: 임신 7 개월 이상, 출산 전 휴가 신청 (예: 단위 승인, 임금 8%).

5. 수유휴가: 출산 후 직장의 비준을 거쳐 수유휴가를 받을 수 있고, 남자 동포는 5 일간의 유급휴가 시간을 받을 수 있다. < P > 일반적으로 222 년 둘째 아이를 낳은 보상에는 3 만원의 보조금이 지급된다.

일반적으로 포함되는 보조금 항목은 다음과 같습니다.

1, 출산 생계비,

2, 출산 전 검사비,

3, 응급실,

4, 오프사이트 및 비출산 보험 계약 서비스 기관에서 발생하는 의료비, 출산, 임신 종료 및 합병증 치료를 위한 입원 의료비 등.