고온 보조금 지급 기준 221
1, 장쑤: 기업이 6 월, 7 월, 8 월, 9 월 등 4 개월 동안 직원이 33 도 이상 고온에서 일할 수 있도록 배치한다면 근로자에게 고온보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 장쑤 성의 규정에 따라 1 인당
2, 상하이: 기업은 매년 6 월부터 9 월까지 근로자가 고온에서 노천 근무를 하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없으며, 근로자에게 고온계절수당을 지급해야 하며, 기준은 월 2 위안이다.
3, 하남: 근로자는 하루 최고 기온이 35 C 이상인 날씨에 야외에서 일하며 기업이 발급한 1 인당 평일당 1 위안의 고온수당을 받을 수 있다.
4, 천진: 6-9 월, 전년도 시 근로자의 일일 임금 평균 임금의 12%
5, 베이징: 매년 6 ~ 8 월, 야외 노천 작업자 고온수당은 1 인당 월 18 원 이상이다. 33 C 이상 실내 작업장에서 일하는 사람은 고온수당이 한 달에 12 원 이상이다.
6, 광동: 광동성의 고온수당 기준은 1 인당 월 15 위안입니다. 규정에 따라 일수별로 고온수당을 환산해야 하는 경우 1 인당 하루 6.9 위안입니다. 발행 시간은 6 월에서 1 월까지입니다. < P > 법령 < P >' 더위 냉각 조치 관리 방법' < P > 제 11 조 용인 단위는 고온작업, 고온날씨 작업 근로자에게 충분한 위생 기준에 부합하는 방서냉각 음료 및 필요한 약품을 공급해야 한다. < P > 은 (는) 돈 대신 더위 냉각 음료를 제공해서는 안 된다. 방서냉각 음료는 고온수당을 충전해서는 안 된다. 제 12 조 용인 단위는 고온 근무 환경에 휴게소를 설치해야 한다. 휴게소에는 좌석이 있어야 하며 통풍이 잘 되거나 에어컨 등 방서냉각 시설이 갖추어져 있어야 한다. 제 17 조 근로자는 고온작업에 종사하며 법에 따라 직급수당을 받는다. < P > 고용인 단위는 근로자가 35 C 이상 고온에서 야외 노천 작업에 종사하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우, 근로자에게 고온수당을 지급하고 임금 총액을 포함시켜야 한다. 고온수당 기준은 성급 인적자원 사회보장행정부가 관련 부서와 함께 제정해 사회경제 발전 상황에 따라 적시에 조정한다.