목표 고용과 비목표 고용의 차이점은 무엇인가요?
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목표 고용은 지원자가 등록 전에 자신의 직업 단위를 결정했음을 의미합니다. 비지시 고용은 지원자가 현재 자신의 미래 직업 단위가 확실하지 않으며 졸업 시 주정부의 규정을 준수해야 함을 의미합니다. . 국가가 지정한 서비스 범위 내에서 취업지도를 제공하거나 양방향 선택을 실시합니다.
1. 대상 고용
주로 지원자가 등록하기 전에 자신의 업무 단위를 결정하고 등록하기 전에 해당 단위와 오리엔테이션 계약을 체결해야 함을 의미합니다. 등록 및 급여 관계는 여전히 동일합니다. 원래 직장에 계속 남아 있으면 졸업 후에만 원래 고용주에게 돌아갈 수 있습니다. 입학하기 전에 후보자의 직장, 그가 입학한 학교, 후보자 자신은 목표 교육 계약에 서명해야 합니다. 학생이 졸업한 후에는 본교에서는 관련 파견증명서, 재학증명서를 발급하지 않습니다.
2. 비지시 취업
지원자가 현재 학교에 입학할 때 자신의 파일, 인사, 가구를 이전해야 할 미래의 직업에 대해 확신이 없다는 사실을 말합니다. 등록 및 기타 학교와의 관계가 취소되며, 기한 내에 파일을 전송하지 못하는 경우에도 입학자격이 취소됩니다. 졸업 후에는 국가 취업지도를 준수하고, 국가가 정한 서비스 범위 내에서 주선하거나 양방향 선발을 실시해야 합니다. 졸업 후, 본교는 해당 파견증명서와 재학증명서를 발급합니다.