택배사 임금이 왜 이렇게 높나요?
1. 택배기사 급여 중 커미션 부분은 주로 택배 수거 비용으로 나옵니다. 택배 하나당 수수료는 10개 정도입니다. 받은 택배 수가 많을수록 급여도 높아지고, 받은 소포 수가 적으면 급여도 낮아집니다. 택배사마다 담당하는 지역이 다릅니다. 운이 좋으면 현재 있는 지역이 더 많은 상품을 보내게 됩니다.
2. 택배사가 담당하는 지역이 매우 크고 작업량이 많습니다. 이는 또한 매우 무겁습니다. 이는 친숙함뿐만 아니라 교통 도로에도 더 나은 기억력이 필요합니다.
3. 택배를 배달하는 것도 하루에 몇 개를 배달해야 하는지를 회사에서 알려주는 일인데, 실패하면 월급은 깎인다. 하루 업무량이 매우 높고, 근무 시간이 아침부터 저녁까지 매우 길고, 하루가 끝나면 사람들이 매우 피곤해집니다.
추가 정보:
택배사의 급여 구조는 주로 기본 급여, 배송 수수료, 수령 수수료 및 기타 복지 보조금의 네 부분으로 구성됩니다. 기본급은 수백 위안에서 수천 위안까지이며, 일반적으로 기본급이 높을수록 수수료는 낮아지거나 기본급이 없을수록 수수료는 높아집니다. 택배사는 패키지를 배달할 때마다 소액의 수수료를 받습니다.
일반적으로 기본급이 있으면 개당 0.5위안 정도의 수수료를 받고, 기본급이 없으면 1위안 정도의 수수료를 받습니다. 고객이 주문한 모든 주문에 대해 택배사는 일반적으로 배송비에 대해 10위안의 수수료를 받을 수 있습니다. 배송비 15위안을 기준으로 계산하면 품목당 수수료는 1.5위안입니다. 또한 더 나은 혜택을 제공하는 일부 택배 회사는 매달 수백 위안의 전화 및 가스 보조금을 제공합니다.