연금을 다른 곳으로 이전할 수 있나요?
직원 연금 보험은 타인에게 양도할 수 없습니다. 직원은 새 일자리를 찾을 때까지 기다렸다가 고용주에게 계속해서 지불하도록 요청할 수도 있고, 일정 금액까지 연금 보험을 양도할 수도 있습니다.
연금보험은 양도가 가능합니다. 신분증, 호적수첩, 원래 고용주와의 근로관계 종료(해지)증명서 또는 고용주 이동 절차, 그리고 해당 사회보장기관에서 발행한 "기본연금 가입 및 납부바우처"만 준비하시면 됩니다. 귀하의 원래 고용주가 소재한 경우, 이 자료를 가지고 새 부서가 위치한 사회보장 기관에 가서 사회보장 이전을 신청하십시오.
새 부서가 위치한 사회 보장 기관에서 사회 보장 이전 신청서를 접수한 후 원래 부서가 위치한 사회 보장 기관에 연락한 후 두 곳의 사회 보장 부서에서 이전을 도와주세요. 그리고 더 이상 걱정하지 않으셔도 됩니다. 사회보장 이전이 완료되면 알려드리겠습니다. 일반적으로 이체는 약 한 달 반 안에 완료될 수 있습니다.
연금보험을 고용주에게 양도하는 방법은 무엇입니까?
직원이 근무 단위를 변경하는 경우 기본연금보험과 근로자의료보험은 규정에 따라 새로운 단위로 이전되어 계속 보험에 가입될 수 있다.
1. 사회보험이 공동 지역으로 이전되는 경우, 본인의 신분증 원본과 사본, 연금보험 설명서를 사회보험센터에 지참하여 '이전 신청서'를 작성합니다. 피보험자를 위한 조정 지역 간 이주 근로자에 대한 사회 보험 관계", 이전 창구로 이동하여 이전을 처리하십시오.
2. 조정 지역 또는 동일한 도시에 있는 경우, 퇴직 후 특정 단위에서는 해당 단위에 대한 탈퇴 및 정지 절차만 거치면 되며, 새로운 단위에서 고용보험 수속을 마치면 자동으로 사회보장 관계가 새 단위로 이전됩니다.
양도가 가능한 경우, 원래 단위 또는 피보험자는 새로운 보험 지역의 기관에 연금 보험 관계의 양도 및 갱신을 위한 서면 신청서를 제출해야 합니다. 위 신청서를 검토한 후 새 보험 지역의 기관에 제출합니다. 원래 연금 보험 관계가 있던 기관은 해당 기관이 편지를 받은 후 동의서와 수락서를 발급합니다. 동의 및 승낙을 하시면 모든 양도절차를 거치실 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제63조 사용자가 사회보험료를 기한 내에 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험금 보험료를 부과해야 한다. 기관은 기한 내에 납부하거나 금액을 보전하도록 명령했다. 사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 조회할 수 있으며 현급 이상 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보험료 할당 결정 및 서면 통지 계좌가 개설된 은행이나 기타 금융기관이 사회보험료를 이체합니다. 고용주의 계좌 잔고가 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 보증을 요구하고 후불 계약을 체결할 것을 요구할 수 있습니다. 사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보도 제공하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 납부해야 할 사회보험료에 상당하는 재산의 압류, 봉인, 경매를 인민법원에 신청할 수 있습니다. 경매 수익금을 사용하여 사회 보험료를 상쇄합니다.