복지비 사용 범위 및 기준
복지비 사용 범위는 다음과 같습니다.
(1) 직원의 가족 생활비 문제 해결
(2) 직원의 가족 병환의료비 문제 해결
(3) 직원의 가족 사망 매장비 문제 해결
(4) 직원의 기타 특수한 어려움을 해결합니다.
(e) 단체 복지 사업비 보조금.
단체복지 사용 범위:
1
2, 기관이 식당을 개최하는 등 단체복지지출에 대한 보조금
3, 직원 건강 검진과 같은 건강 요양 지출
4, 기타 산발적인 단체 복지 지출.
법적 근거: "국가 기관 직원 복지비 사용에 관한 국무원의 잠정 규정 통지" 1, (국무원 1957 년 의어 19 호) 에 따르면 복지비 사용 범위는
(1) 입니다.
(2) 직원의 가족 병환의료비 문제 해결
(3) 직원의 가족 사망 매장비 문제 해결