비밀유지 계약 및 비경쟁 계약에 대한 보상 기준
중국법에는 비밀유지계약에 대한 보상에 대한 구체적인 기준은 없으나, 비밀유지 계약의 보상조건이나 비밀유지 수수료 등은 계약 당사자가 스스로 협의하는 것이 허용되며, 법률에 따라 이를 제한하지 않습니다. 비경쟁 계약의 보상 기준은 당사자들이 합의해야 합니다. 합의가 없거나 협상을 통해 합의에 도달할 수 없는 경우에는 계약 전 12개월 평균 급여의 30%를 지급합니다. 근로계약이 해지되거나 해지되는 경우 월평균임금이 근로계약보다 30% 적은 경우 업무 수행지의 최저임금 기준이 근로계약 이행지의 최저임금 기준인 경우 지급한다. 근로계약을 체결한 장소의 최저임금 기준에 따릅니다.
비밀유지 계약 및 비경쟁 계약에 대한 보상 기준은 다음과 같습니다.
1. 비밀유지 계약은 직원이 회사에 근무하는 동안 직원의 법적 의무입니다. 회사는 기밀 유지 의무를 이행해야 하며 그렇지 않습니다. 회사는 보상금을 지불해야 합니다. 비밀유지계약에서 보상금액을 합의한 경우에는 합의된 금액을 지급합니다.
2. 비경쟁계약 성립을 위한 필수조건에는 보상금 지급이 포함됩니다. 즉, 회사가 계약에 따라 보상금을 지급하지 않는 경우 직원은 보상금을 지급할 필요가 없습니다. 비경쟁 계약의 조항을 이행합니다.
3. 회사와 직원이 비경쟁 협약으로 보상에 관해 특약을 맺지 않은 경우, 보상 기준은 일반적으로 직원 퇴사 시 평균 월급의 30%이며, 지불 시간은 보통 2일 정도입니다. 2년이 지나면 양 당사자는 더 이상 비경쟁 계약 조건을 준수할 필요가 없습니다.
4. 비밀유지협약은 보상기준을 정하지 않는 것이 원칙이며, 직원과 회사가 협의한 금액에 따라 지급되며, 지급기간은 따로 정해져 있지 않습니다.
비밀유지계약은 보상 없이 효력이 발생하나요?
효과가 발생합니다.
비경쟁 기간 동안 금전적 보상이 지급되지 않을 경우 직원은 인민법원에 계약 해지 소송을 제기할 수 있다.
법에는 고용주와 근로자가 노동계약을 통해 고용주의 영업비밀과 지적재산권에 관한 비밀유지 사항을 준수하기로 합의할 수 있다고 규정하고 있습니다.
비밀 유지 의무가 있는 직원의 경우, 고용주는 노동 계약 또는 비밀 유지 계약에서 직원과 경쟁 금지 조항에 합의할 수 있으며, 노동 계약이 해지되거나 해지된 후에는 경쟁 금지 조항에 동의할 수 있습니다. 해당 기간 내에는 매월 근로자에게 금전적 보상을 지급합니다. 직원이 비경쟁 계약을 위반한 경우, 직원은 합의된 대로 고용주에게 약정된 손해 배상금을 지불해야 합니다.
위 내용을 보면 비밀유지 계약과 비경쟁 계약에 대한 보상 기준, 그리고 비밀 유지 계약에 따른 약정 손해배상액은 그 중 직원이 자신의 의무를 이행한 경우 쌍방이 합의하는 것으로 나타난다. 비경쟁 의무이며 합의된 경제적 보상 기준이 없는 경우, 최대 금액 사용자는 노동 계약이 해지 또는 해지되기 전 12개월 동안 근로자 평균 급여의 30%를 기준으로 월별 경제적 보상을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 현지 최저임금 기준보다
법적 근거:
"노동쟁의 사건 재판에서 적용 가능한 법적 문제에 대한 최고인민법원의 해석 (1)"
제36조
p >당사자들은 노동계약 또는 비밀유지 계약에서 경업금지 제한을 합의했지만, 노동계약을 해지 또는 해지한 후 직원에게 금전적 보상금의 30%를 제공하기로 합의하지 않았습니다. 계약이 종료되거나 종료되기 전 12개월의 평균 급여는 매월 지급되며 인민법원이 이를 지원한다.
전 항에서 규정한 평균 월급의 30%가 근로계약을 체결한 장소의 최저임금 기준보다 낮은 경우에는 해당 장소의 최저임금 기준에 따라 지급한다. 근로계약을 체결하는 곳.
'중화인민공화국 노동계약법'
제23조
사용자와 근로자는 노동계약에서 보수적인 조건을 합의할 수 있다. 지적 재산권과 관련된 영업 비밀 및 기밀 유지 문제.
비밀 유지 의무가 있는 직원의 경우, 고용주는 노동 계약 또는 비밀 유지 계약에서 직원과 경쟁 금지 조항에 합의할 수 있으며, 노동 계약이 해지되거나 해지된 후에는 경쟁 금지 조항에 동의할 수 있습니다. 해당 기간 내에는 매월 근로자에게 금전적 보상을 지급합니다. 직원이 비경쟁 계약을 위반한 경우, 직원은 합의된 대로 고용주에게 약정된 손해 배상금을 지불해야 합니다.