부사관 재배치 및 배치 정책
군 간부들의 지방직 전환은 국가와 군에 있어 중요한 제도다. 국가는 동원 해제된 군 간부들의 정착을 위해 계획적 배치와 독립적인 직업 선택을 결합하여 시행합니다. 당위원회와 정부는 다른 직위에 전출된 예정된 군 간부들의 업무와 직위를 조정할 책임이 있다. 정부는 해산된 군 간부들의 취업을 지원하고 자신의 직업을 선택한 이들에게 퇴직연금을 지급했다. . 1. 12년 미만 현역 복무한 징집병 및 부사관이 현역 복무를 마친 경우 인민정부는 이들의 자영업을 지원해야 한다. 2. 관련 조건을 충족하는 퇴역군인은 인민정부에 의해 업무를 배정받습니다. 3. 관련 조건을 충족하는 중급 이상 부사관은 퇴직 후 생활, 주거, 의료 및 기타 안전을 보장받습니다. 퇴직한 부사관의 임기는 관련 국가 규정에 따라 실시한다.
1. 군 복무 기간이 10년 미만인 사람은 더 이상 정착하지 않으며, 연간 RMB 40,000~RMB 70,000 + 주택 수당 + 복무 수당 + 6개월 급여를 지급받습니다.
2. 군 복무 기간이 10년 이상인 사람과 6년 이상 16년 미만의 군 복무자는 1년에 3~2만원을 지급하는 지급 방식을 채택한다. 최초 10년간은 연간 5만~4만 정도의 주택 문제 해결 기회도 부여되며, 이직 후 월급의 일정 비율(근속 기간 및 공로에 따라)을 지급받게 됩니다. 의료보험은 본인이 부담하고, 계획된 정착도 선택할 수 있음
3. 16년 이상 군 복무자 스스로 주도적으로 활동할 수 있음. (퇴직연금은 기존에 비해 증가함) 이전에는 매월 전액 급여의 일정 비율을 지급하고 주거 및 의료 문제를 해결합니다.) 또한 계획된 배치(공무원 시험 응시, 공로 가점, 시험 점수가 낮은 사람을 선택할 수 있음)를 선택할 수도 있습니다. 자신의 직업을 선택하십시오).
4. 25년 군복무를 마친 사람도 퇴직 배치를 선택할 수 있습니다.
5. 지방대학 재학기간은 군 연령으로 계산됩니다.
6. 2010년 시행
법적 근거: '중화인민공화국 퇴역 군인 보호법' 제22조. 퇴직연금, 자영업, 취업 알선, 퇴직, 지원 등을 통해 취업 알선을 제공합니다.
정해진 기간 동안 현역 복무하고 매월 퇴직금을 받아 정착한 사람은 관련 국가 규정에 따라 매월 퇴직금을 받아야 한다.
특정 기간 미만 현역 복무하고 독립 취업한 사람에게는 일회성 퇴직금을 지급한다.
직업 알선을 통해 재정착한 이들에 대해서는 정착지 인민정부가 현역 복무 중 기여도와 전문성에 따라 일자리를 알선해 준다.
은퇴 형태로 재정착한 사람들에 대해 재정착지 인민정부는 서비스 관리를 잘하고 국가 안보와 사회화 서비스를 결합하여 그들의 혜택을 보장해야 한다.
지원 형태로 배치된 분들은 국가에서 평생 지원을 하게 됩니다.