개인 및 단체의 출산보험 지급비율
0.7. Hualu.com의 쿼리에 따르면 출산 보험은 임신 중이거나 출산 중인 여성 근로자가 일시적으로 업무를 중단할 경우 국가와 사회가 의료 서비스, 출산 수당, 출산 휴가를 제공하는 법안을 국가에서 통과시킨 사회 보험 시스템입니다. 직원 임금에 따라 0.7은 회사에서 전액 부담합니다. 중국의 출산보험 혜택은 크게 두 가지 항목으로 구성되는데, 하나는 출산수당이고 다른 하나는 출산의료혜택이다. 인적자원사회보장부의 '산모보험 대책(의견 초안)'은 지난 11월부터 공개적으로 국민 의견을 수렴해 왔다. 초안은 명확하며 출산 보험 혜택은 더 이상 가구 등록으로 제한되지 않으며 출산 보험을 지불하지 않는 단위는 2016년 5월 1일부터 출산 비용을 지불해야 하며 모든 지역에서는 계속해서 주정부를 시행할 것입니다. 2015년 산재보험 평균 보험료율을 0.25%포인트 인하하고, 출산보험 보험료율을 0.5%포인트 인하하기로 결정한 협의회의 결정과 정책 시행을 보장하기 위한 관련 정책 규정.