천진시 사회보장 지급 기반은 무엇입니까?
2022년 7월 20일, 텐진시는 2021년 시 직원의 평균 급여를 발표했으며, 2021년 시 직원의 월 평균 급여를 기준으로 기업 직원과 탄력적 고용 인력에 대한 사회보장 지급 기반을 결정했습니다. 전년도 7,478위안으로 계산하여 지급기준 상한은 22,432위안, 지급기준 하한은 4,400위안이다. 이 중 2022년 업무상 상해보험, 고온수당, 교대근무수당, 야간근무수당, 열사병 예방냉방비 등 복지혜택을 모두 7,478위안으로 산정하며, 시행시기는 1월 1일부터 시작된다. 2022.
고용주와 그 근로자가 근로자 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험을 납부하는 경우 지급 기준 최고액과 최저액은 각각 22,432위안, 4,400위안이고, 개인공상보험은 4,400위안이다. 직원이 없는 가구 유연고용을 하는 사람들도 연금보험을 지불할 때 이 범위 내에서 선택합니다. 그러나 상대적으로 말하면 유연고용을 하는 사람들은 여전히 세 가지 선호 사항을 가지고 있습니다.
천진의 기타 사회보험료 납부 기준 및 관련 기준
(1) 직원 및 유연근로자가 없는 개인공상가구는 4,400위안에서 최대 4,400위안 사이의 기본양로보험료를 납부할 수 있다. 22,434위안 적절한 지불 기반을 선택합니다. 자영업자와 탄력근로자가 납부하는 기본의료보험료는 4,400위안이다.
(2) 유연한 고용을 갖춘 자영업자를 위한 기본 사회보험 보조금은 4,400위안입니다.
(3) 요양원에서 유연하게 고용되는 노인을 위한 사회보험 보조금의 보험 지급 기반은 4,400위안입니다.
(4) 실업 보험 혜택을 받는 도시 직원 기본 의료 보험 및 출산 보험의 기본 지불 기반은 4,400위안입니다.
(5) 민정국이 관리하는 장애인 군인 의료보험 및 장애인 군인 의료 보조금의 기본 지급 기준은 7,478위안이다.
(6) 2011년 6월 30일 이전에 사용자와 그 근로자가 지불해야 하는 기본양로보험료를 상환하고 5,265위안 기준에 따라 가치보존계수를 계산하여 사용자에게 상환합니다. 2011년 7월 1일 이후 임직원이 납부해야 하는 기초연금보험료에 대해 연체금 0.05%를 일 단위로 부과합니다. 2011년 7월 1일 이후 사업주가 의료보험료를 납부할 경우 연체료 0.05%를 일 단위로 추가 부과합니다.
사회보장이란 무엇입니까?
사회보험은 노동력을 잃거나 일시적으로 직장을 잃거나 실직한 사람들에게 소득과 보상을 제공하는 사회경제 시스템입니다. 건강상의 이유로. 사회보장 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있다. 사회보험제도는 정부가 주관하여 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 사회보험기금을 형성하도록 하는 제도로, 피보험자는 고정수입과 손실을 얻을 수 있습니다. 이는 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 목표로 하는 재분배 시스템이다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제62조 사용자가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 단위의 마지막 달 지불액의 110%에 따라 지불해야 할 금액이 결정됩니다. 지불 단위가 신고 절차를 완료한 후 사회보험료 징수기관이 규정에 따라 지불액을 정산합니다.