1년에 법정 공휴일은 몇 번인가요?

연중 11일의 법정 공휴일이 있습니다. 구체적인 공휴일 상황은 다음과 같습니다.

1. 설날: 2022년 1월 1일부터 3일, ***3일.

2. 춘절: 1월 31일부터 2월 6일까지, 7일 휴무. 1월 29일(토요일)과 1월 30일(일요일)에 근무합니다.

3. 묘역일: 4월 3일부터 5일까지 ***3일간 휴무입니다. 4월 2일(토요일) 출근하세요.

4. 노동절: 휴일은 4월 30일부터 5월 4일까지이며 최대 5일입니다. 4월 24일(일요일)과 5월 7일(토요일)에 근무합니다.

5. 용선축제: 6월 3일부터 5일, ***3일간 휴무.

6. 중추절: 9월 10일부터 12일까지 ***3일간 휴무입니다.

7. 국경일: 10월 1일부터 10월 7일까지 7일 휴무. 10월 8일(토요일), 10월 9일(일요일) 출근하세요.

법정 휴일 수당 조항:

1. 고용주가 법에 따라 직원이 법정 표준 근무 시간을 초과하여 근무 시간을 연장하도록 조치하는 경우, 직원은 다음과 같이 해야 합니다. 근로계약서에 규정된 금액 이상의 급여를 근로자에게 지급합니다.

2. 고용주가 법에 따라 직원에게 휴일 근무를 주선하지만 보상 휴가를 주선할 수 없는 경우, 고용주는 직원에게 일급 또는 시간당의 200% 이상을 지급해야 합니다. 근로계약서에 명시된 임금기준입니다.

3. 고용주가 법에 따라 직원에게 법정 공휴일 근무를 제공하는 경우, 고용주는 직원의 일급 또는 시간당 임금 기준의 300% 이상을 직원에게 지급해야 합니다. 근로계약서에 규정되어 있습니다.

4. 성과급 임금을 받는 근로자의 경우, 고용주가 성과급 할당량 작업을 완료한 후 근무 시간을 연장하는 경우 위에 언급된 원칙에 따라 다음을 수행해야 합니다. 법정근로시간 이상의 성과급 임금을 지급합니다. 임금은 단가의 150%, 200%, 300%로 지급됩니다.

위 내용 참조: 중화인민공화국 중앙인민정부-2023년 국무원 총판