베이징은 내년에 호적제도를 폐지할 예정이다.
베이징은 2024년에도 호적제도를 폐지하지 않을 예정이다.
호구제도 개편은 현재 많은 관심을 받고 있는 주제 중 하나이다. 호적은 누구에게나 가장 깊은 각인이 될 수 있다. 호적 제도를 개혁하는 것은 사회적 시장 경제의 발전에 적응하고, 국가의 서부 개발 전략 이행에 적응하며, 인재 자원 할당의 시장화를 촉진하고, 국가의 장기적으로 안정적인 발전을 보장하는 데 있어 의심의 여지 없이 큰 의미가 있습니다. 중국경제. 현재 전국 각지에서는 지역 현실에 맞춰 호구관리제도 개편에 속도를 내고 있다.
현재 우리나라 호적제도 개혁의 초점과 어려움은 인구의 자유로운 이동을 제한하기 위해 호적제도를 자유화하는 데 있지 않고 이를 어떻게 깨뜨릴 것인가에 초점과 돌파구가 있어야 한다. 기존의 이익 패턴을 바탕으로 새로운 사회적 갈등과 집단적 적대감을 유발하지 않습니다. 혜택 분배 기능을 없애고 인구 등록 및 관리에 필요한 수단으로 되돌리는 방법과 지역 재정에 부담을 주지 않고 교육, 의료, 사회 보장 등 기본 복지를 지원하는 방법.
베이징 정착 조건
1. 신입생 정착
2021년 7월 16일 베이징시 인적자원사회보장국의 발표에 따르면 베이징 소개 "졸업생 관리 대책" 고시에 따르면, 베이징 외 졸업생의 도시 정착 신청 조건은 고용주가 이 도시의 행정 구역 내에 등록되어 있고 상태가 양호하다는 것입니다. 운영 조건에 따라 법률에 따라 세금을 납부하거나 인사 파일을 관리할 권한을 갖거나 시 인력 서비스 기관에 파일 관리 및 정산 절차를 위탁합니다.
2. 직업 정착
직업 정착은 세 가지로 나뉘는데, 하나는 공무원, 공공기관, 대규모 중앙기업에 취업하는 것이다. 베이징 진출 지표가 있는 국유 기업, 첨단 기술 기관, 대학 및 기타 기관의 일부 직위를 신청합니다. 세 번째는 베이징 호적을 처리할 수 있는 대학생 마을 공무원 및 대학생 사회복지사 직위를 확보하는 것입니다.
3. 인재 소개
소개 대상 인재는 범죄기록이 없어야 하며, 일반적으로 채용 당시 채용 부서에서 2년 이상 근무한 경력이 있어야 합니다. 원칙적으로 도입 당시 연령