선물 수락 유죄 판결 기준
선물 뇌물 접수 기준:
1, 뇌물 수수 금액이 큰 기준, 3 만원-20 만원;
2, 뇌물죄 액수가 어마한 기준, 20 만원-300 만원;
3, 뇌물죄 액수가 특히 큰 기준, 3 백만 원 이상이다.
< P > 법적 근거: "횡령 뇌물 형사사건 적용법에 관한 몇 가지 문제에 대한 해석" 제 1 조
횡령 또는 수뢰액이 3 만원 이상 20 만원 미만인 경우 형법 제 383 조 제 1 항에 규정된 금액이 더 크다고 판단해야 하며 법에 따라 3 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고해야 한다
횡령액은 만 원 이상 3 만원 미만이며, 다음 상황 중 하나인 경우 형법 제 383 조 제 1 항에 규정된 기타 무거운 줄거리로 인정되고, 법에 따라 징역 3 년 이하의 징역이나 구속형을 선고하고 벌금을 부과해야 한다.
(1) 횡령 구제
(2) 횡령, 뇌물 수수, 공금 횡령으로 당기, 행정처분을 받은 적이 있다.
(3) 고의적인 범죄로 형사 추궁을 당한 적이 있다.
(4) 불법 활동을 위한 장물
(5) 장물의 행방을 거절하거나 추징 작업에 협조하지 않아 추징할 수 없는 것을 거부한다.
(6) 나쁜 영향이나 기타 심각한 결과를 초래한 것.
< P > 수뢰액은 만 원 이상 3 만원 미만이며, 전항 2 ~ 6 항 규정 중 하나, 또는 다음 상황 중 하나가 있는 경우 형법 제 383 조 제 1 항에 규정된 기타 무거운 줄거리로 인정되어야 하며, 법에 따라 3 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고받고 벌금을 부과해야 한다.
<(2) 타인을 위해 부당한 이익을 취하는 것은 공공 * * * 재산, 국가 및 인민의 이익에 손해를 입히는 것이다.
(3) 다른 사람을 위해 직무승진, 조정을 도모하는 것.
하나, 위반수수예금 액수는 어떻게 정의합니까?
재판 관행에서 위반 수수액 액수는 정의하기 어렵지만, 예금 수령 행위의 정의로부터 예금 수령 액수를 정의할 수 있다. 축의금을 받는 행위는 당과 국가 직원이나 기타 공무에 종사하는 사람들이 공무의 공정한 집행에 영향을 줄 수 있는 축의금을 받아들이고, 공무를 등록하지 않는 것을 가리킨다. 또는 다른 축의금을 받고 규정에 따라 교공을 등록하지 않고 교공을 등록해야 하는 행위다. 축의금 수수는 당정 규율에 명문으로 규정된 위법행위이므로 정상적인 인정왕래로 볼 수 없다. 정상적인 인정왕래는 쌍방 간에 장기적인 교제가 존재하고, 선물금 액수가 작고, 상호 증여에 속하며, 액수가 대체로 상당하는 상황을 가리켜야 한다. 예를 들어 양측 사이에는 친척, 학우 등의 관계가 있고, 설 기간 동안 상대 자녀에게 수백 위안의 세뱃돈을 선물한다. 또는 지도 간부가 병이 나서 입원하는 동안, 그 학우가 와서 수천 위안을 주고, 그 학생이 병이 나서 입원하는 동안 지도 간부도 수천 원을 보내는 등. 정상적인 인정왕래에 대해서는 징계 위반으로 처리해서는 안 된다. 이와는 대조적으로 예금을 받는 위법 행위는 종종 지도 간부 재직 기간에만 발생하며, 액수가 크고 하급, 기업 사장 등 인원이 일방적으로 지도 간부에게 증여하거나, 지도 간부가 받은 액수가 커서 회증한 액수가 매우 적다.
2, 관련 법적 근거:
"중화 인민 * * * 및 국형법" 제 385 조 국가 직원은 직무상의 편리를 이용하여 타인의 재물을 요구하거나 다른 사람의 재물을 불법적으로 수령하여 타인을 위해 이익을 도모한다. 국가 직원들은 경제 왕래에서 국가 규정을 위반하고 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고 개인이 소유하며 뇌물 수수 논처를 받는다.