퇴직연금 연기도 연기 되나요
새 정책은 2022 년 3 월 1 일부터 본격적으로 시행되지만 정년퇴직 지연은 최소 1 년 미만이 될 수 없으며 정년퇴직 지연은 자발적인 원칙에 따라 강제성이 없다.
현재 우리나라 현직 퇴직연령 남성 60 세, 여간부 55 세, 여노동자 50 세. 2022 년부터 정년퇴직 연령 계산 지연 방법을 시행하면 매년 6 개월씩 연기된다. 그때 남성, 여간부, 여근로자의 정년퇴직 연령은 각각 60.5 세, 55.5 세, 50.5 세가 된다.
정년퇴직 연령은 60 세이며 55 세에 조기 퇴직을 원할 경우 받는 연금은 60 세에 연금의 70% 에 불과하다. 정년퇴직을 연기하고 65 세까지 계속 일한다면 연금은 60 세 때 퇴직연금의 130% 가 될 것이다.
이렇게 조기 퇴직을 원하는 사람은 퇴직할 수 있고, 포기하는 것은 연금이다. 고액의 월급을 계속 받고 은퇴 후 연금이 더 많아지길 바란다면 은퇴를 연기할 수 있다.
그렇다면 정년퇴직 후 연금 연기는 어떻게 되나요?
퇴직 연령은 지연되지 않았습니다. 연금은 다음과 같이 계산됩니다.
연금 = 기초연금 개인계좌연금
기초연금
개인계좌연금 = 보험자가 퇴직할 때 개인계좌 누적 저축액
요약하면 국가가 앞으로 퇴직연령을 늦춰도 연금 계산 공식에는 영향을 주지 않는다. 또 법에 규정된 남성의 퇴직연령은 보통 60 세, 여성은 정상적으로 위의 대답이 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
법적 근거:
"근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조
국민소유제 기업, 사업 단위 및 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음과 같다
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정