2022년 신장의 법적 결혼 휴가 일수에 관한 새로운 규정
결혼 휴가의 법적 제한은 3일입니다
"신장 위구르 자치구 인구 및 가족 계획 조례"에 따르면 국가 기관 직원 및 사회 단체, 기업 및 직원이 휴가를 받은 후 기관은 법에 따라 결혼을 등록하며, 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 추가로 20일의 결혼 휴가가 제공됩니다. 여성 근로자가 늦게 아이를 낳으면 국가가 정한 출산휴가에 추가로 30일의 출산휴가를 추가하고, 남성에게는 15일의 육아휴직을 준다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 중에는 급여 및 상여금이 정상적으로 지급됩니다.
늦은 나이에 결혼하거나 아이를 낳는 농부, 목동의 경우, 부부의 공동 생산 및 공공 복지 사업을 위한 1년간의 노동 봉사가 면제되거나 해당 지역의 보상이 제공됩니다. 인민 정부.
1. 법정 결혼 연령(여성은 20세, 남성은 22세)에 따라 결혼하는 사람은 3일의 결혼 휴가를 받을 수 있다.
2. 법에 따라 등록한 부부도 20일의 결혼연장휴가를 받을 수 있습니다(법정결혼휴가 3일 제외).
3. 남녀가 결혼하여 같은 장소에서 근무하지 않을 경우, 거리에 따라 여행휴가를 부여한다.
4. 가족휴가(부모방문) 중에 결혼하는 경우에는 추가휴가를 부여하지 않습니다.
5. 결혼 휴가에는 공개 휴가와 법정 휴가가 포함됩니다.
6. 재혼한 사람도 법정 결혼휴가를 받을 수 있다.
7. 결혼휴가 중 임금: 결혼휴가 및 여행휴가 중에는 평소와 같이 임금이 지급된다.