퇴직 난방비는 어느 부서에서 지급되나요?
해고된 직원에게 난방비가 있는 경우 원래 고용주나 사회 보장 부서에서 지불해야 합니다. 구체적인 금액은 현지 정책에 따라 다릅니다.
난방지원금은 직원이 집을 구입한 지역사회에 난방 형태로 현행 규정에 따라 지급된다. 직원이 구입한 주택은 가정용 난방 방식을 채택합니다. 직원이 베이징 이외 지역에서 상업용 주택이나 저렴한 주택을 구입하는 경우 해당 지역의 일반 주택 재산세 및 난방비 표준에 따라 보조금을 계산합니다. 겨울철 난방이 없는 지역에는 난방비 보조금이 제공되지 않습니다. 원래 주택 면적은 기준을 충족하지 못했으며 이제 직원들은 일반 상업용 주택이나 저렴한 주택을 구입했습니다.
난방비 지급 기준:
1. 정부 기관, 기관 직원 및 퇴직자에 대한 난방 기간별 난방비 기준을 현행 기준에서 성급 1,550원으로 인상합니다. 학과급 1,100위안, 학과급 950위안, 학과 이하 800위안
2. 도시생활수당 가구의 1인당 난방비 기준 및 난방기간별 난방비 기준 현행 기준에서 600위안으로 인상된다.
3. 농촌 저소득층 및 농촌 5부족 가구의 난방기간별 난방비 기준을 현행 기준에서 200위안으로 인상한다.
위에서 언급한 바와 같이 난방비 납부 표준 내용은 무엇이며, 난방비 산정 방법은 무엇입니까? 지금까지 난방 시스템은 북부의 추운 지역에서만 전면적으로 시행되었지만 아직 남부에서는 대중화되지 않았습니다. 난방비를 납부하는 문제는 일반 인민들의 사활적인 이익과 관련된 중요한 생활문제이므로 모두가 이를 알아야 합니다.
법적 근거:
"근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치"
제1조
기업 및 남자 60세 이상, 여자 50세 이상, 10년 근속자 중 어느 하나에 해당하는 단위, 당, 정부 기관, 대중조직의 일꾼은 퇴직해야 한다. 지하 작업, 고지대 작업, 고온 작업, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남자 55세 이상, 여자 45세 이상, 10년 연속 복무했습니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속하여 근무한 자로서 병원의 확인과 노동심사위원회의 확인을 받은 자로서 노동능력을 완전히 상실한 자이어야 합니다. 업무상 장애가 있고, 작업능력이 완전히 상실되어 병원의 확인을 받고 노동심사위원회에서 판정을 받은 자.