노동법 제38조 보상 내용의 세부사항
노동법 제38조 보상 내용의 세부사항:
'중화인민공화국 노동계약법' 관련 규정에 따르면, 제38조의 퇴직 보상 노동법 제38조는 근로자의 단위 근무시간이 급여를 기준으로 산정되는 경우, 고용주는 근로자가 6년 동안 근무한 경우 1년마다 1개월분의 급여를 근로자에게 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 개월 미만인 경우 1년을 기준으로 계산되며, 6개월 미만인 경우 0.5개월로 계산됩니다.
노동법 제38조 보상 내용의 세부사항:
'중화인민공화국 노동계약법' 관련 규정에 따르면, 제38조의 퇴직 보상 노동법 제38조는 근로자의 단위 근무시간이 급여를 기준으로 산정되는 경우, 고용주는 근로자가 6년 동안 근무한 경우 1년마다 1개월분의 급여를 근로자에게 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 개월 미만인 경우 1년을 기준으로 계산되며, 6개월 미만인 경우 0.5개월로 계산됩니다.