남자가 입사한 지 2 시간 만에 돌연사 가족이 140 만 원을 청구하는 것이 합리적입니까?
솔직히 말해서, 나는 이 요금이 불합리하다고 생각하는데, 게다가 이 기업도 확실히 너무 운이 나쁘다. 어떻게 이런 일을 따라잡을 수 있을까? 정말 나쁜 일이다.
실생활에서 우리는 근로자의 합법적 권익을 보호해야 한다고 주장하고 있지만, 이 뉴스에서 한 남자가 단 두 시간 동안 입사했을 때 자신의 신체적 이유로 혼수상태에 빠져 결국 급사하는 등 어떤 경우에는 가족들이 기업에 140 만 원을 청구하는 경우도 있다
이 뉴스는 어떻게 된 일입니까?
이 뉴스는 한 상하이 회사가 직원 한 명을 모집한 뒤 두 시간 동안 이 직원에게 어떤 임무도 배정하지 않았고, 그는 어떤 임무도 하지 않았지만, 그 남자는 자신의 신체적 이유로 혼수상태에 빠졌고, 의료진이 도착했을 때도 구조하지 않았다. 이후 남자 가족은 일을 이유로 이 기업에 140 을 청구했다
네티즌은 모두 어떻게 평가합니까?
나는 기본적으로 네티즌들의 평가를 뒤적였다. 거의 한결같이 이 기업을 고민하고 있다. 다른 말로 하자면, 정상적인 상황에서 기업들은 직원들에게 책임을 져야 한다. 결국 직원들은 근무 기간 동안 문제가 발생했기 때문이다. 하지만 이 상황은 너무 특수해서 이 직원은 전혀 아무것도 하지 않고, 2 시간 입사하는 사람은 무엇을 할 것이다. 하지만 이때 기업은 그에게 140 만 원의 배상을 지불해야 한다는 요구가 너무 지나치다. 사람을 협박하는 것이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 나는 다른 사람의 평가를 보았는데, 기본적으로 나와 비슷한 관점이다. 많은 사람들이 이 기업을 매우 아끼고 있다. 나중에 뉴스에서도 조리원들이 쌍방을 중재하는 것을 보았다. 마지막까지 기업은 이미 이 남자의 가족에게 95 만 원을 지급했고, 그 중 5 만 명은 인도적 보상, 90 만 명은 산업재해 인정배상이었다.
나는 이 클레임이 불합리하다고 생각한다.
다시 말해, 이 남자의 가족에게 5 만 위안을 주는 것만으로도 충분하다고 생각합니다. 더 이상 산업재해인정배상을 지불할 필요가 없습니다. 처음 입사한 지 두 시간밖에 안 된 사람이 무슨 일을 하겠는데, 원래 기업에 아무런 이득도 주지 못했는데, 이때 기업은 정말 재수가 없고, 또 90 만 원의 산업재해인정배상도 지급해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다고 말하는데, 기업의 권리를 보호해야 한다고 생각한 사람이 누가 있는가, 특히 이런 중소기업의 권리, 한 중소기업의 현금 흐름은 매우 긴장되어, 이런 일에 부딪히면 곧 도산할 것이다. 이때 누가 기업을 대신해서 말을 하겠는가? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)