재직자 연금보험 지급비율
직원의 연금 보험료 비율은 다음과 같습니다.
1. 직원 개인의 보험료 비율은 월평균 급여가 60% 미만인 경우 평균 월급과 연동됩니다. 현지 직원 평균 급여의 60% 지급액을 계산하고, 300%를 초과하는 경우 300%로 계산하며 초과액은 지급 기준 및 연금 계산에 포함되지 않습니다.
2. 직업연금 지급 비율은 단위의 경우 총 급여의 8%, 개인의 경우 개인 급여의 4%로 단위에서 원천징수하여 지급합니다.
3. 단위 및 개인의 지급 기준은 정부 기관 및 기관 직원의 연금 보험 지급 기준과 일치해야 합니다.
4. 국가는 경제 및 사회 발전에 따라 단위 및 개인에 대한 직업 연금 지급 비율을 조정합니다.
연금 보험 지급 구조:
1. 개인 기여 부분: 일반적으로 현직 직원의 급여의 일정 비율에 따라 지급됩니다.
2. 단위 기여 부분: 단위는 직원의 총 급여 중 일정 비율을 직원에게 지급합니다.
3. 정부 보조금: 경우에 따라 정부는 연금 보험 기금에 보조금을 제공합니다.
4. 사회종합기금: 기초연금 지급을 보장하기 위해 연금의 일부를 사회종합기금에서 지급
5. 개인납부부분의 일정비율 개인 계정으로 들어가 개인 적립 부분을 구성합니다.
결산해보면, 직원의 개인연금 보험료 지급률은 평균 월급과 연관되어 있으며, 산정 기준은 60%~300% 사이로 회사와 개인이 모두 지급하며, 비율은 각각 총 급여의 8%, 개인 급여의 4%이며 지급 기준은 정부 기관 및 기관의 지급 기준과 일치하며 국가는 경제 및 사회 발전에 따라 지급 비율을 조정합니다.
법적 근거:
'산시성 연금 보험 규정'
제25조
연금 계산 및 지급 기준은 다음을 기준으로 합니다. 해당 지역 직원의 연간 평균 급여의 60% 이상을 결정하지만 구체적인 가치는 해당 연도의 경제 및 사회 발전에 따라 결정해야 합니다.
"정부 기관 및 공공 기관의 직업 연금에 대한 조치"
제7조
단위 지불금은 다음 비율로 개인의 직업 연금 계좌에 적립됩니다. 개인 지급 기준의 8%, 지급금은 개인 직업 연금 계좌에 직접 적립됩니다. 직업연금기금의 투자 및 운용으로 발생한 수입은 규정에 따라 직업연금 개인계좌에 포함됩니다.