인재파견 채용이란 무엇인가요?

간단히 말하면 인력파견은 먼저 파견업체와 근로계약을 체결한 뒤 해당 업체에서 다른 부서로 파견해 일하게 하는 것을 의미한다. 많은 공공기관과 공무원들이 인력부족으로 인한 인력부족을 보충하기 위해 파견근로자를 활용하고 있다.

인력파견, 즉 인력임대란 파견업체가 근로자와 노동계약을 체결하고 보수를 지급한 뒤, 근로자를 다른 고용주에게 보내고, 그 고용주는 파견업체에 서비스 비용을 지불하는 방식이다. 파견근로자는 파견근로자를 말한다. 추가 정보

인력 파견을 이용하면 두 가지 주요 이점이 있습니다. 첫째, 공기업, 정부 기관 및 기관이 고용 시설에 대한 제한을 극복할 수 있다는 것입니다. 둘째, 고용주에게 전문적인 서비스를 제공합니다. 근로계약관리, 사회보험처리 등의 서비스를 제공하고 관리비용을 절감합니다. 근로자의 임금과 사회보험 혜택은 실제로 사업주가 부담하며, 근로자가 지불하는 수수료에는 이 비용과 인력파견업체의 서비스 수수료가 포함된다.