청두시 인적자원 사회보장국의 내설기구
위 책임에 따라 시 인민사회국 (시 공무원국) 은 27 개 내설기관
(a) 사무실을 설치한다. 업무 목표, 문전, 회무, 기요, 서류 등의 기관의 일상적인 운영을 담당하고 있습니다. 정보, 안전, 비밀 유지, 민원, 정무공개, 물류, 재무, 고정자산 관리 등의 업무를 수행합니다. 인민 대표 대회 대표 제안과 정협 위원 제안을 담당한다. 인적자원과 사회보장공 * * * 돌발사건에 관한 응급계획을 세우고 시행을 조직하다.
(b) 규정 사무소. 관련 지방법 및 규정 초안 작성; 관련 규범 문서의 합법성 검토를 수행한다. 법에 따라 행정 업무를 책임진다. 행정법 집행 감독, 행정복의, 행정응소 및 행정조정 업무를 맡다. 인적 자원 및 사회보장법, 규정, 규정의 홍보, 교육 및 컨설팅 업무를 담당합니다.
(c) 행정 심사 및 승인 사무소. 시 정부가 발표한 행정 심사 승인 사항을 청부 맡다.
(d) 기획 재무부. 시 전체의 인적자원 및 사회보장사업 발전 계획과 연간 계획을 작성하다. 인적 자원 및 사회 보장 기금 및 특별 기금 재무 관리 시스템 개발 도시 사회 보험 기금 예산 준비; 관련 통계를 담당합니다. 국 기관 및 직속 기관의 내부 감사를 책임진다. 관련 과학 기술 프로젝트 및 과학 연구 성과의 보급 운용과 국제 원조 대출 프로젝트 관리 업무를 맡다. 노동 시장 임금 지도 가격, 기업 인건비 정보 및 개발 예측 보고서 발행을 담당합니다. 여성과 어린이의 두 가지 계획 관련 업무를 담당합니다. 시 전체의 인적자원과 사회보장표준체계 건설을 담당하다.
(e) 도시 및 농촌 고용 촉진 및 실업 보험 사무소. 도시 전체 도시 및 농촌 고용 계획, 연간 계획 및 조직 구현을 작성합니다. 책임 분업에 따라 대학 졸업자의 취업지도를 잘 한다. 도시의 고용 지원 및 특별 그룹 고용의 이행을 조직한다. 국외 인원 (전문가 제외) 이 용용 취업을 담당하는 관리 업무 도시 실업 보험 정책 및 시스템 개발 실업 보험 기금 관리 방법을 개발하고 시행을 조직한다. 시 전체의 실업 경보 제도를 수립하고, 시 전체의 대규모 실업 예방, 조정 및 통제를 위한 정책 조치를 수립하고, 경제 구조 조정에 직공 배치 권익 보장을 포함하는 정책 조치를 마련하고, 시행을 조직한다. 도심 및 농촌 완전 취업 촉진 사업 선도 그룹 사무실, 시 설립국가급 창업형 도시 업무 선도 그룹 사무실, 시 취업 창업 소액 보증 대출 선도 그룹 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(6) 인적 자원 시장 관리처. 시 전체의 인적 자원 시장 발전 계획, 관리 방법 및 조직 구현을 공식화합니다. 도시의 인적 자원 서비스 기관의 감독 및 관리를 담당합니다. 인원 배치 정책을 제정하여 특수한 필요인원의 배치 작업을 맡다. 농민공 업무 관련 정책 제정을 책임지고, 시 전체의 농민공 관련 중대 사항을 조율하는 데 앞장서고 있다. 이주 노동자 정보 건설을 안내하고 조정한다. 시 노무 개발 및 농민 노동자 업무 지도팀 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(7) 장교 전업 안치처 전 시 군 전업 간부 배치, 곤경 해소 정책 수립 및 조직 실시; 전 시 군 전업 간부의 접수, 배치, 훈련을 담당한다. 관련 부서와 함께 전업 간부의 유족 배치 작업을 잘 할 것이다. 시 전체의 기업군 전업 간부의 곤경 해소 업무를 책임지고, 안정된 업무를 잘 할 수 있도록 돕다. 시 전체 시의 자주적 직업군 전업 간부 관리 및 서비스 업무를 담당하다.
(8) 전문 역량 강화 사무소. 도시의 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련을 담당합니다. 시 전체의 고도로 숙련 된 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 업무를 담당합니다. 시 기술자 학원, 기술 학교, 직업 훈련 기관 건설을 지도하고 규범화하다. 시 전체의 직업 기술 자격 제도를 보완하고, 직업 분류, 직업 기술 표준 및 산업 표준을 시행하고, 시행을 조직한다. 시 전체의 직업 기술 감정 업무를 지도하다.
(9) 공무원 직책 관리처.
시 전체 행정기관 공무원 작성, 공무원법 관리 단위 직원 관리 방법 참조 및 조직 실시 시급 행정기관 공무원, 공무원법 관리단위 직원의 일상적인 관리 업무를 담당하고 있습니다. 행정 기관 공무원 직책 분류 기준 및 관리 방법을 실시하다. 행정기관 공무원과 공무원법 관리단위 직원 등록 승인 업무를 맡다. 행정기관 공무원 임면, 경쟁 유도, 교류와 회피, 사퇴 제도를 세우다. 시 인민대표대회 상무위원회와 시정부가 결정한 인사임면사항을 청부 맡다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 능력 건설 정책을 관철하고 법에 따라 공무원을 감독한다. 관련 통계 및 종합 분석을 담당합니다.
(10) 공무원 채용 및 훈련소. 시 행정 기관 공무원을 조직, 지도, 조정, 감독하고 공무원법 관리 단위 직원 시험 채용을 참조하다. 채용 직원의 수습 기간 관리 방법을 개발하고 구현을 조직하십시오. 공무원 채용 시험 징계 위반 처리 방법을 관철하다. 시 행정 기관 공무원 훈련 정책, 계획, 계획 및 조직 시행을 공식화합니다. 시 전체 행정기관 공무원 지도, 공무원법 관리단위 직원 훈련 및 공무원 훈련기관 교직원 구성 참조 공무원 훈련 등록, 평가, 결과 사용 제도를 수립하다.
(11) 공무원 심사 상벌처. 시 전체 행정기관 공무원, 공무원법 관리단위 직원 심사 장려 업무를 담당하고 있습니다. 시 전체 행정기관 공무원, 공무원법 관리단위 직원 심사 장려제도, 고소고발제도, 징계제도, 임용제 공무원 인사분쟁 중재제도를 실시한다. 공무원 관리에 관한 법률, 규정, 규정 시행에 관한 감독을 맡다. 통합 관리 정부 보상 표창; 관련 부서와 함께 국가 영예제도와 정부 장려제도를 실시하다.
(12) 전문 기술자 관리처. 시 전체의 전문 기술 인재 팀 건설, 기업 경영 관리 인재 팀 건설, 농촌 실용 인재 팀 건설, 전문가 관리, 전문 기술 직함 관리를 담당합니다. 인재 자원 개발 정책 수립, 도시 및 농촌 인재 자원 계획, 개발 및 통계 조직 주도 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책 수립, 기업 및 기관 관리자의 지속적인 교육 책임 다양한 인재 개발 특별 기금의 감독 및 관리를 담당합니다. 기업 인재 도입을 지도하다. 시 전체의 인재 정보 종합 관리를 담당하다.
(13) 사업 단위 인사관리처. 공공 기관의 인사 시스템 개혁 실행을 조직하십시오. 사업 단위 직원 배치 설정, 채용, 심사, 임용, 훈련, 상벌, 사직 등의 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 시급 행정기관 소속 사업 단위 직원의 유동 관리를 담당하다. 기관 근무자 관리, 심사, 상벌, 유동 등의 정책을 제정하다. 시 전체 행정기관 소속 사업 단위 인원의 통계 및 종합 분석 업무를 담당하다. 지도구 (시) 현 사업 단위 인사 관리 업무.
(14) 노동관계처. 노동 계약 제도와 단체 계약 제도를 조직하여 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 기업 임금 단체 협상 규칙을 실시하여 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 실시하다. 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 책임자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 기업 직원의 퇴직 지원 정책을 개선하다. 노동 기준 제정을 지도하다. 아동 노동의 사용을 금지하고 여성 노동자, 미성년자 근로자의 불법 사용을 금지하는 특수 노동 보호 지원 정책을 제정하다. 시공상행정관리부에 등록 기업의 경제 감원 서류를 등록할 책임이 있다. 시 전체 기업의 임금 지도선을 작성하다. 전 시 기업 종업원 최저임금보장제도와 임금의 정상적인 증가, 지급보장메커니즘의 시행방법을 마련하고 시행을 감독한다.
(15) 임금 복지처.
시 전체 기관, 사업 단위 직원의 임금, 복지 및 퇴직, 퇴직 업무를 종합적으로 관리합니다. 시 전체 시 기관, 사업 단위 직원 임금, 진 보조금, 복지, 근무 연령 계산, 퇴직, 퇴직 및 처분된 인원 임금 대우 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 시 전체 기관, 사업 단위 인원 임금 계획을 편성하다. 시 전체 기관, 사업 단위 임금 기금 관리를 책임진다. 기관, 사업 단위 근무자 직급 규범의 구체적인 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 고위 전문가가 퇴직연령을 연장하고 퇴직금 대우를 높이는 일을 담당한다. 시 전체 시 기관, 사업 단위 임금 및 퇴직자 통계 업무를 담당하다.
(16) 도시 및 농촌 연금 보험 사무소. 도시 및 농촌 기본 연금 보험 개발 계획 수립 시 전체 시 기관, 기업사업 단위, 도시와 농촌 주민, 징집된 인원 기본연금보험 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 도시 도시 및 농촌 연금 보험 기금 관리 방법 및 예측 조기 경보 시스템 개발 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 계획 및 정책 수립 기업의 사망직자 유가족 대우와 비인공 장애직자 대우 정책 및 지불 기준을 제정하다. 시 도시 및 농촌 연금 보험 업무를 지도하다.
(17) 도시 및 농촌 의료 및 산업재해 보험소. 도시 및 농촌 의료 보험, 산업 재해 보험, 출산 보험 정책 및 계획, 표준 및 기금 관리 방법을 개발하고 시행을 조직하십시오. 시 전체 지정 의료기관, 지정 소매 약국의 의료 보험 및 출산 보험 서비스 관리 결제 방법 및 지불 범위를 개발하고 시행을 감독합니다. 산업재해 보험 의료기관, 약국, 재활기관, 장애보조기구 설치기구의 지정 자격 기준을 개발하고 시행을 조직하다. 농민 노동자 의료, 출산 보장, 도시 근로자 기본 의료 보험, 출산 보험 방법 수립 및 조직 시행 산업재해 장애 등급 감정 업무를 감독하다. 도시 및 농촌 주민의 기본 의료 보험 선도 그룹 사무실, 시 폐쇄 파산 국유 기업 퇴직자 의료 보장 공동 실무 그룹 사무실의 일상 업무를 맡다.
(18) 사회보험기금 감독처. 시 사회 보험 및 보충 보험 기금 감독 관리 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 사회보험 기관 및 내부 감사 사회보험기금 감독 관리 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 모든 수준의 감사 부서와 협력하여 다양한 사회 보험 기금에 대한 일상적인 감사 및 특별 감사를 수행합니다. 시 사회 보험 기금 감독 네트워크 및 감독 신고 시스템 구축, 사회 보험 기금 감독 및 관리 담당, 사회 보험 기금 불만 신고 접수, 사회 보험 기금 관리 위반 징계 사건 조사 내부 감사검사증 신고 및 일상적인 관리 업무를 담당하고 있습니다.
(19) 노동 감사소. 시 전체의 노동보장감찰 업무 계획과 감찰 계획을 짜는 책임을 맡고 있다. 노동보장감찰을 조직하고 법에 따라 중대한 사건을 감독하다. 노동 안전 감독 기관의 업무를 안내한다. 지역 간 근로자의 권리 보호 작업을 조율하고, 관련 돌발사건을 조직한다. 노동용, 사회보험, 아동 노동 사용 금지, 여성 노동자 불법 사용, 미성년자 특수 노동 보호 정책 규정을 위반한 행위를 조사하여 처리하다. 노동 감독관의 사업 훈련을 책임진다. 시 전체의 노동 감찰 업무를 지도하다.
(20) 중재 관리처 조정. 시 전체의 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무 계획과 관련 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 노동 인사 분쟁 조정 중재를 안내하고 조정한다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 지역 간 주요 노동 인사 분쟁을 조직하고 조율하다. 노동 인사 분쟁 조정 중재원의 훈련과 관리를 담당한다. 노동 인사 분쟁 처리 상황을 담당하는 통계 분석과 에스컬레이션 작업.
(21) 민원처. 국가, 성, 시의 민원 업무에 관한 법률, 규정, 규정 및 제도를 관철하다. 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템 민원 업무 상황을 연구하고 분석하다. 중대한 민원 사건을 감독하다. 관련 집단 비상 사태의 조정 처리; 국기관 민원 업무, 지도구 (시) 현 인적자원 및 사회보장 행정 주관부의 민원 업무를 담당하다.
(22) 홍보 연구처. 시 전체의 인적 자원 및 사회보장 종합 정책, 중점 분야, 핵심 링크, 혁신 실무에 대한 조사 연구 업무를 담당하고 있습니다. 국기관의 중요한 원고 초안 작성, 중대 과제 조사, 뉴스 홍보 업무를 맡다. 인적 자원 및 사회 보장 분야의 국제 교류 및 협력을 담당합니다. 인적자원과 사회보장여론 모니터링, 지도, 처리 업무를 조직하는 책임을 맡고 있다.
(23) 정보화 건설처. 시 전체의 인적자원 및 사회보장 정보화 건설 발전 계획, 연간 계획 및 조직 시행을 작성하다. 시 전체의 인적 자원 및 사회보장공 * * * 서비스 체계 건설을 지도하다. 시 사회 보험 등 다양한 애플리케이션 데이터의 중앙 집중화, * * * * 향유, 활용 및 관리를 조직하다. 시 전체 인적자원 시장, 기층공 * * * 서비스 플랫폼, 노동인사 분쟁 중재 등 정보 관리 시스템 구축, 유지 관리, 관리 업무를 담당하고 있습니다. 인적 자원 및 사회 보장 정보 업무 및 전화 상담 서비스 업무를 지도하다.
(24) 검사소. 전 시가 도시와 농촌의 완전 취업, 사회연금, 의료보험 등을 추진하는 것을 책임지고 있다. 도시의 완전 고용 실시에 대한 평가를 주도한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템을 감독하여 도시와 농촌의 노동보장 4 차원공 * * * 서비스 체계 건설을 추진한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 특별 업무를 감독하다.
(25) 인사처. 국기관과 직속 단위의 인사 관리, 대오 건설, 기구 편성 등을 담당하다. 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템 간부 훈련, 선정 표창을 담당하다.
(26) 기검 감찰소. 국 기관 및 직속 기관의 기검 감찰 업무를 담당하다.
(27) 퇴직자 근무처. 국 기관의 퇴직자 관리 업무를 담당하고, 지도국 직속 단위의 퇴직자 관리 업무를 담당하다.
기관당 조직은 당장과 시위 관련 규정에 따라 설치된다.