2017년 기업 퇴직 직원의 급여는 얼마나 인상되나요?
2017년 기업 퇴직 임금이 인상되나요? 2017년 기업 퇴직 임금에 대한 새로운 규정
성 인민정부의 동의를 받아 우리 성 퇴직자 기본 연금이 조정됩니다. 2017년 1월 1일부터. 이번 조정 범위는 2015년 12월 31일 이전에 기업근로자 기초연금보험에 가입하고, 정부기관 연금보험에 가입하고, 규정에 따라 퇴직절차를 거쳐 1년에 기본연금을 받는 퇴직자를 대상으로 한다. 월 단위.
기업 퇴직자
1. 할당량 조정: 1인당 월 30위안 인상.
2. 연계 조정: 개인의 지급 연도 및 기본 연금 수준과 연계되어 중첩 조정됩니다.
(1) 지불 기간은 1년마다 1인당 월 2위안씩 늘어납니다. (2) 2015년 12월 기본 연금의 2.5만큼 인상된 금액을 기준으로 조정됩니다. 3. 성향조정 : 정원조정 및 연계조정을 토대로 다음 조건을 충족하는 퇴직자에게 적절한 성향을 부여한다. 여러 조건이 충족되면 조정이 중첩됩니다.
(1) 2015년 12월 31일 현재 70세 이상 80세 미만 퇴직자의 경우 80세 이상 퇴직자에 대해 기본 연금이 매달 30위안씩 인상됩니다. , 기본연금은 매달 50위안씩 인상됩니다.
(2) 퇴직 당시 직장이 우리 지역(개별 산업 및 상업 가구의 거주지, 자영업 퇴직자 등)에 있는 퇴직 기업의 경우 기본 연금은 다음과 같습니다. 다음 기준에 따라 증액됩니다: 1종 지역 기업 퇴직자는 1인당 월 10위안, 2류 및 3류 기업 퇴직자는 1인당 월 15위안, 기업 퇴직자는 1인당 월 15위안 인상됩니다. 4, 5, 6군 지역은 월 25위안 인상되며, 기타 지역은 1급 지역 기준에 따라 조정됩니다.
(3) 상기 기준에 따라 조정 후 간부로 전입된 퇴직군 간부 기업의 기초연금이 이번 조정 후 도 내 퇴직 기업 간부의 평균 기초연금 수준보다 낮은 경우 혜택을 조정한 후 성 내 기업 퇴직자의 평균 기본 연금 수준이 이 수준으로 조정됩니다. 정부기관 퇴직자 1. 할당량 조정: 1인당 월 30위안 인상.
3. 성향 조정: 할당량 조정 및 연계 조정을 토대로 다음 조건을 충족하는 퇴직자에게 적절한 성향을 부여합니다. 2015년 12월 31일 기준으로 70세 이상 80세 미만 퇴직자는 기본연금을 월 30위안 인상하고, 80세 이상 퇴직자는 기본연금을 월 50위안 인상한다.
이번 퇴직연금 조정에 필요한 자금은 중앙재정지원금 외에 기업근로자 기초연금보험기금과 정부기관 연금보험기금에서 지급된다. 운남성에 주재하는 중앙 정부 기관 및 공공 기관의 퇴직자 혜택 조정은 당분간 원래 경로를 통해 처리됩니다.
2017년 기업퇴직임금 최신 소식
1. 퇴직공무원의 퇴직금은 원래 기본급 전액을 기준으로 산정하여 지급한다.
2. 퇴직공무원의 퇴직금, 기본연봉, 연공임금은 당초 기준에 따라 전액 산정하여 지급하며, 직위연봉 및 직급은 일정비율에 따라 산정하여 지급한다. 원래 표준의.
이 중 35년 이상 근무한 사람의 경우 직급과 직급을 합산해 88%를 적용한다.
근속한 사람의 경우 35년 이상 35년 미만의 경우 급여는 급여와 직급 급여를 합산하여 82%로 계산됩니다.
20년 이상 35년 미만 근무자의 경우 30년차에는 직급과 직급의 합을 75%로 한다.
일부 지역에서는 35년 이상 근무한 경우 95%, 25년 이상 30년 미만인 경우 급여를 지급하도록 규정하고 있습니다. 90%의 비율로 지급됩니다.
공무원은 직급과 직급을 통합한 통일된 국민 급여체계를 시행하고 있다. 공무원 급여체계는 업무에 따라 분배하는 원칙을 시행하고, 직무책임, 업무능력, 업무성과, 자격 등의 요소를 반영하며, 직위와 직급 간 합리적인 급여격차를 유지한다.
국가는 공무원에 대한 정상적인 급여 인상 메커니즘을 확립했습니다.
공무원 급여에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함됩니다. 공무원은 국가 규정에 따라 지역 추가 수당, 고난 및 오지 수당, 직위 수당 및 기타 수당을 누립니다.
공무원은 국가 규정에 따라 주택, 의료 및 기타 보조금과 보조금을 누립니다. 정기평가에서 우수성과 능력이 인정된 공무원은 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받게 됩니다.