상하이 노동 매뉴얼은 어디서 신청하나요?
처리 장소: 각 자치구 주민지원센터. (상하이 노동 매뉴얼은 고용 및 실업 증명서라고도 함)
신청 자료에는 다음이 포함됩니다: 유효한 주민등록증 또는 사회 보장 카드 원본, 호구부, 본인의 2인치 신분증 사진 2장 , 학업을 계속하지 않은 경우에는 졸업(학력)증명서, 기본인적사항확인서, 취업등록신청서 등 특별한 사정이 있는 경우에는 기타 관련 증명서를 제출해야 합니다.
처리 과정
1. 고용주가 상해 방문자의 기본 개인 정보를 수집하기 위해 지역 고용 촉진 센터 및 상해 방문자 고용 관리 부서에 방문할 때 "재직 및 창업 증명서" 신청서"도 함께 제출해야 합니다. "고용 및 창업 증명서" 신청서에는 후드가 있는 2인치 등록 사진이 부착되어야 하며, 신청자가 직접 작성, 서명, 확인하고 부서에서 직인을 찍어야 합니다.
2. 고용주는 합의된 시간에 따라 증명서를 수령하고, 구청 직원은 고용주에게 "취업 및 창업 증명서"를 발급합니다.
3. 상하이에 오는 사람이 고용주에 의해 고용되는 기간 동안 고용주는 "취업 및 창업 증명서"를 보관하게 됩니다. 근로관계가 종료되거나 종료된 경우, 근로자는 "고용 및 기업가 증명서"를 보관해야 합니다.
법적 근거
"노동쟁의 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석(1)"
제19차
사용자가 노동법 제4조의 규정에 따라 민주적 절차를 통해 규칙, 규정을 제정하고 국내법, 행정법규 및 정책 규정을 위반하지 않고 이를 근로자에게 공개한 경우 , 노동쟁의 사건을 심리하기 위한 인민법원으로 사용될 수 있습니다. 이 규정은 직원 수첩의 작성 또는 수정이 유효함을 확인하고 세 가지 원칙을 설정합니다.
첫째, 민주적 절차를 통해 작성되어야 합니다.
두 번째, 위법하지 않습니다. 국내법령, 행정법규 및 정책규정
셋째, 근로자들에게 공지하였습니다.
법적 분석: 처리 담당자는 주민등록증, 호적 수첩, 2인치 신분증 사진 2장, 기타 자료를 호적지가 위치한 거리공동체 접수센터에 가져갈 수 있다. 노동 매뉴얼을 신청하지 않은 신입 졸업생의 경우, 2인치 신분증 사진 2장, 호적 수첩, 신분증 또는 사회 보장 카드, 졸업 증명서 및 기타 관련 지원 자료를 거리/읍 공공 고용 서비스 기관에 가져와야 합니다. 호적을 찾아 신청하고, 심사 후 취업 및 실업등록증을 발급해 드립니다. "노동 매뉴얼"은 시 노동사회보장국에서 통일적으로 인쇄하고, 지역 및 군 노동국의 도장을 찍고, 노동행정부 산하 직업소개소를 통해 배포됩니다.
"시 시행 시스템 의견에 관한 상하이시 노동사회보장국 통지" 3. "노동 매뉴얼" 발행 대상:
1. 및 기술학교 이상 신입생(중등 직업 및 기술학교 포함)의 경우, 학교는 졸업 전 3개월 이내에 학생명부를 학교 소재지 노동행정부 산하 구·군 직업소개소(이하 구, 군 고용청)이 "노동 매뉴얼"을 처리하는 경우, 구체적인 조치는 별도로 제정됩니다.
도시지역 중·고등학교 졸업생(졸업자)도 노동준비훈련에 참여해야 하며, 자격증을 취득한 후에만 '노동매뉴얼'을 신청할 수 있다.
2. 기업 내 원래의 기간제 직원은 다양한 사유로 인해 기업과의 고용 관계가 종료된 후 당분간 '노동 매뉴얼'을 발급받지 않습니다. 귀국한 경우에는 실업등록 절차를 밟을 때 발급 또는 갱신된 규정에 따라 거리(읍) 노동사무소에 신고해야 합니다.
기업의 원래 기간제 직원이 고용 기간 동안 다른 단위에 채용되는 경우, 고용 단위는 원래 단위에서 발행한 사직서를 제출해야 합니다(원래 단위에는 원래의 기간제 직원이 표시되어야 함). 직원)은 상하이 시의 "단위별 근로자 모집 및 퇴직 관리 조치"에 따라 구 또는 현 고용 기관에서 고용 등록 및 서류 제출 절차를 진행할 때 발행됩니다.
3. 공동보험 인력 등 특수한 지위에 있는 인력은 본 시 관련 규정에 따라 '노동 매뉴얼'을 신청해야 합니다.
4. 기타 실업자는 규정에 따라 실업등록을 완료한 후 발급됩니다.