장쑤성 출산휴가 158일 연장은 언제 시행되나요?
장쑤성의 출산휴가는 2022년 2월 10일부터 158일이다.
이날 '장기적 인구균형발전 촉진을 위한 출산정책 최적화에 관한 장쑤성의 실시계획'이 발표되었기 때문에 문서의 집행 시기는 이번이다. 이에 따라 장쑤성에서 5개 보험료를 납부하는 친구들은 2월 10일부터 주로 여성 단체를 대상으로 총 158일의 출산휴가 연장 정책을 받게 된다.
이 정책에 따라 자녀를 둔 부부의 경우, 여성은 국가 출산휴가 기준으로 60일~158일의 연장 출산휴가를, 남성은 15일의 육아휴직을 받게 된다. 떠나다. 자녀가 3세가 되기 전에는 남편과 아내 모두 매년 10일의 육아휴직을 받을 수 있습니다. 여성 근로자의 출산휴가 기간 동안 기업이 납부하는 사회보험료 중 둘째 출산자에게는 50%, 셋째 출산자에게는 80%를 지원한다. 둘째, 셋째 자녀를 출산한 여성근로자에 대한 취업지원을 우선적으로 실시하겠습니다.
법적 근거
'장쑤성 가족계획 조례' 제24조 초혼 부부가 만기 혼인 연령을 충족하고 법에 따라 혼인신고를 한 경우 추가로 7인이 추가된다. 출산연령이 만기된 부부의 경우 결혼휴가가 추가되며, 출산휴가는 15~30일, 남성에게는 3~7일의 육아휴직이 부여된다. 상기 규정에 따라 직원에게 급여 및 상여금은 평소와 같이 지급됩니다.
결혼과 출산을 미루는 농민들은 해당 연도의 봉사활동을 줄이거나 줄일 수 있다.