사장이 직원에 대한 언어폭력 위법인가

법률 분석: 사장이나 지도자가 직원을 욕하는 것은 당연히 불법이다. 노동자로서, 나는 단지 8 시간 출근하는 노동력을 기업에 팔았을 뿐, 나의 존엄과 자유를 배반하지 않았다. 최근 몇 년 동안 국가는 근로자의 존엄을 보호하는 데 있어서 구체적인 규정을 만들었다.

법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국노동법' 제 96 조 고용인 단위가 노동자를 모욕하는 경우 공안기관이 책임자에게 15 일 이하의 구속, 벌금 또는 경고를 부과한다.

' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 88 조 고용인 단위가 직원을 모욕하고 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

' 중화인민공화국 * * * 과 국형법' 제 264 조는 폭력적이거나 다른 방법으로 남을 공공연히 모욕하거나 사실을 날조하여 남을 비방하고, 줄거리가 심각하며, 3 년 이하의 징역, 구속, 통제 또는 정치적 권리를 박탈한다.

규정 유효성 검증: 2024 년 6 월 17 일